Technicien/-ne & Responsable adjoint/-e du département technique

ELSA-MIFROMA Gruppe
Aufgabengebiet technische Il y a 7 jours CDI Industrie & Production Candidature directe
Photo du recruteur

Elsa Group est l’un des groupes industriels leaders dans l’industrie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). En tant qu’expert dans la fabrication et l’emballage de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation du fromage et la fabrication de produits à base de plantes, Elsa Group regroupe plusieurs sites interconnectés travaillant en réseau.


Remarques importantes : Interventions en service de garde et production les week-ends


Ce que vous accomplissez

  • Réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective sur le site d’Oey
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les installations
  • Rechercher les causes à l’aide des méthodes MIND et mettre en œuvre les mesures pour éliminer ces causes
  • Proposer, gérer et réaliser des travaux de maintenance améliorative
  • Maîtriser et suivre les instructions et processus validés
  • Documenter les ordres de travail dans SAP PM (délivrance de pièces, comptabilisation des heures de travail, données utiles pour l’histogramme, etc.)
  • Transmettre les connaissances et compétences techniques aux autres techniciens à l’aide de méthodes appropriées (instructions, documents de formation spécifiques, formations, support technique, etc.)
  • Assurer la suppléance du responsable du département technique

Ce que vous apportez

  • Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
  • Spécialité : mécanicien automobile ou agricole, polymécanicien ou formation jugée équivalente
  • Expérience professionnelle : 1 à 3 ans d’expérience dans la maintenance industrielle et dans le secteur alimentaire
  • Connaissance des installations de processus et de production ainsi que de la technique du bâtiment
  • Connaissance des outils informatiques de base MS Office
  • Connaissance des outils informatiques pour la gestion de maintenance tels que SAP PM ou autres GMAO
  • Flexibilité, précision et autonomie
  • Allemand (B2)
  • Français (AVANTAGEUX)

Ce que nous vous offrons

  • Assurances : Avantages sur les assurances privées
  • Prestations sociales : Conditions d’emploi progressistes avec d’excellentes prestations sociales
  • Points Cumulus : Points Cumulus supplémentaires
  • Assurances maladie : Assurance indemnités journalières maladie et accident attractive
  • Offres pour employés : Réductions sur les abonnements fitness, événements et offres de vacances
  • Vacances : 5 semaines de vacances
  • École-club Migros : Participation aux frais des cours et formations à l’école-club Migros
  • Climat de travail : Travail autonome dans un lieu magnifique au sein d’une entreprise bien organisée avec des installations de production modernes et une équipe jeune et soudée
  • Responsabilité & liberté : Rattachement à l’équipe Centre-Est avec soutien dans le domaine QS / technique
  • Possibilités d’évolution : Activité polyvalente dans une équipe engagée et une entreprise innovante offrant des opportunités de développement personnel

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Contact
Monsieur Damien Michel
Spécialiste Recrutement / HR Business Partner
recrutement@elsagroup.ch

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Industrie & Production 3 – Technicians & Associate Professionals

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Directeur de département aéroportuaire/directrice de département aéroportuaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de département aéroportuaire/directrices de département aéroportuaire supervisent un groupe de cadres qui dirigent ou supervisent une zone spécifique de l’aéroport,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgabengebiet technische influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de département aéroportuaire/directrice de département aéroportuaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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