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Sonic Suisse Labs SA
Baar Il y a 30 jours CDI Informatique & IT 041375717
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Nous sommes Sonic Suisse

Sonic Suisse est un réseau complet de laboratoires régionaux comptant plus de 2 500 collaborateurs répartis sur des sites en Suisse alémanique, romande et italophone. Nous faisons partie du groupe mondial Sonic Healthcare, l'un des principaux fournisseurs de services de diagnostic médical. Nous nous engageons pour le bien-être de nos clients et de leurs patients et apportons ainsi chaque jour une contribution décisive aux soins médicaux dans toute la Suisse. Des normes de qualité élevées et la formation continue de nos collaborateurs garantissent la sécurité et la pertinence de nos analyses et résultats de tests. Que ce soit en médecine de laboratoire, dans le domaine administratif ou dans des fonctions de support : nous vous offrons un environnement de travail significatif avec des possibilités de développement diverses, un espace pour l'initiative personnelle et une culture d'entreprise basée sur la confiance et la collaboration. Bioanalytica est le premier laboratoire polyvalent accrédité ISO15189:2022 pour les hôpitaux et cabinets de Suisse centrale et fait partie du réseau suisse Sonic Suisse, une société du groupe international Sonic Healthcare. En utilisant les méthodes de travail les plus modernes et une grande expertise professionnelle, nous fournissons à nos clients un service fiable, rapide et axé sur le patient. Votre mission chez Sonic Suisse

Faites partie de notre équipe dévouée du laboratoire Bioanalytica et contribuez à façonner l’avenir de notre entreprise leader et innovante dans ce rôle clé. Voilà à quoi vous ressemblez dans ce rôle

Gestion personnelle et technique de l'équipe d'immunologie - incl. Création de plans de service et opérationnels, entretiens avec les employés et recrutement

Assurer le bon fonctionnement du laboratoire

Participation active aux diagnostics de routine

Conseiller les clients sur les questions pré-analytiques et méthodologiques

Collaboration avec la direction académique dans l'évaluation de nouvelles méthodes

Exécution des activités administratives et participation à la gestion de la qualité

C'est ce que tu apportes avec toi

Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant qu'analyste biomédical HF en immunologie ou dans un laboratoire polyvalent

Expérience en leadership requise; Expérience en gestion de projet souhaitée

Compétences sociales élevées et état d'esprit orienté client

Mode de travail indépendant et organisé, ouvert à la nouveauté

Travail d’équipe, résilience et flexibilité

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Un travail varié et responsable dans une équipe motivée

Conditions d'emploi attractives (semaine de 40 heures)

Horaires de travail postés réglementés sans travail de nuit et de dimanche

Possibilités de formation et de perfectionnement internes et externes

Environnement de travail ouvert et innovant dans lequel une contribution active aux idées est toujours souhaitée

Des opportunités de développement passionnantes dans une phase dynamique (élargissement du spectre d'analyse, réalisation de notre nouveau bâtiment de laboratoire)

Toujours incertain ou intéressé ? Vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur le poste ? Alors s'il vous plaît contactez-nous. Notre senior BMA Marina Landolt ou nos spécialistes FAMH Jessica Brunner ou Elena Gelzer sont à votre disposition au tél. 041 375 717 71. Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Métier associé à cette offre

Les ingénieurs de recherche biomédicale/ingénieures de recherche biomédicale effectuent de la recherche translationnelle dans le domaine des sciences de laboratoire biomédical et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Outils de laboratoire et instrumentation biomédicale Analyse de données et gestion des bases de données Normes réglementaires (GMP, GLP, ISO 13485) Gestion de projet et coordination d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur de recherche biomédicale/ingénieure de recherche biomédicale

Outils de laboratoire et instrumentation biomédicale · Analyse de données et gestion des bases de données · Normes réglementaires (GMP, GLP, ISO 13485) · Gestion de projet et coordination d\ · ,
Salaire moyen estimé : 105'000 CHF/an.
Bachelor en ingénierie biomédicale ou disciplines associées; un Master ou Ph.D. est vivement conseillé pour les postes avancés. Diplômes ou équivalences reconnus : D\, équivalence des DI **. Les certifications professionnelles (ex. ISO 13485, Good Manufacturing Practice) sont également appréciées..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…