Fitness Instructor Quereinsteiger*in

ACTIV FITNESS
Baar Il y a 58 jours Temps partiel Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Suchst du eine neue Herausforderung? Möchtest du deine Leidenschaft für Gesundheit und Fitness teilen? Als kontaktfreudige Person, die gerne im Team arbeitet und Kundschaft motiviert, ist unser Quereinsteigerprogramm perfekt für dich! Nutze die einzigartige Gelegenheit, ohne Vorkenntnisse im Fitnessbereich einzusteigen. Werde Teil unseres Teams - bewirb dich jetzt!

Was du bewegst

  • Du betreust und begleitest unsere Kundinnen und Kunden im gesamten Trainingsablauf
  • Du erstellst Trainingspläne und überwachst die Trainings und deren Zielerreichung
  • Du stellst die Sauberkeit und Hygiene innerhalb des Studios sicher
  • Du führst Einführungstrainings durch und verkaufst Abonnemente
  • Du akquirierst aktiv zukünftige Kundschaft, erstellst Verträge und übernimmst diverse administrative Arbeiten
  • Gleichzeitig übernimmt die Dachgesellschaft movemi AG die Kosten deiner Ausbildung, welche zur Arbeitszeit gehört
  • Du nimmst aktiv an Weiterbildungen und Meetings teil

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Fachrichtung: im Dienstleistungssektor
  • Berufserfahrung: Keine Erfahrung als Instruktor*in notwendig wir unterstützen Dich bei deinem Quereinstieg
  • Du hast ein verkäuferisches Flair sowie eine hohe Service- und Beratungskompetenz
  • Du bist eine motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unsere Kundschaft begeistert
  • Du bist flexibel und arbeitest gerne abends sowie an Wochenenden und Feiertagen
  • Dir macht die Arbeit im Team Spass
  • Du besitzt eine gültige Arbeitsbewilligung
  • Du hast vorteilsweise Erfahrung im Dienstleistungssektor und hast eine sportbegeisterte Persönlichkeit
  • Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
  • Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
  • Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
  • Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
  • Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Fachgespräch
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Susanne Hug
HR Business Partner

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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