HR-Fachperson (m/w/d) 100%

Swiss Rail Services GmbH
Baar Il y a 32 jours CDI Informatique & IT
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Le

Swiss Rail Services GmbH

est une entreprise familiale suisse spécialisée dans le personnel ferroviaire qualifié dans les secteurs de la construction de voies et des infrastructures. Grâce à notre expertise, nous soutenons les entreprises ferroviaires dans toute la Suisse avec du personnel certifié. Nous recherchons notre site à Baar

dès le 01. Octobre 2026 ou sur rendez-vous

un

Spécialiste RH (h/f/d) 100%

, qui soutient notre équipe tout au long des ressources humaines et assume de manière indépendante les tâches administratives et organisationnelles. Domaine de responsabilité

Gestion du personnel :

Accompagnement indépendant tout au long du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie, y compris la création de documents pertinents pour le personnel, l'assistance et le conseil aux employés, la réalisation d'évaluations des employés et le traitement des assurances sociales.

Gestion des équipements de travail :

Achat, gestion et organisation des vêtements de travail, équipements et autres matériels de travail

Service postal :

Adjoint

Traitement du courrier quotidien

Administration générale :

Utilisation du standard téléphonique

,

Participation aux démarches administratives

Votre profil

Formation et formation continue :

Formation commerciale de base ainsi qu'une formation continue de commis aux ressources humaines ou de spécialiste RH avec un brevet fédéral. Certificat de spécialiste

Expérience professionnelle :

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire

Connaissances informatiques :

Utilisation en toute confiance de MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.)

Comment ça marche :

Indépendant, structuré, fiable et flexible

Personnalité :

Discret, orienté service et fort en communication

Autre :

Posséder une voiture

C'est ce que nous vous proposons

Équipe jeune et dynamique

Environnement collégial et motivé

Sorties d'entreprise et événements pour les employés

Travailler dans une entreprise en pleine croissance

Équipement de travail de haute qualité

Horaires de travail flexibles

Salaire équitable

13. Salaire mensuel

Vous souhaitez prendre des responsabilités et mettre à profit votre expérience en ressources humaines dans un environnement varié ? Alors nous attendons avec impatience de vous entendre ou d'envoyer votre candidature

Samantha Jashari. Nous vous demandons de soumettre des candidatures

exclusivement via jobs.ch

à soumettre. Les candidatures par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…