Lehrstelle Informatiker*in EFZ (Plattformentwicklung)

InfoGuard AG
Baar Il y a 53 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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InfoGuard ist ein führendes Unternehmen im Bereich Cyber Security mit umfassender Expertise in Cyber Defence Services, Incident Response Services, Managed Security & Network Solutions für IT-, OT- und Cloud-Infrastrukturen sowie Services in den Bereichen Architektur, Engineering, Penetration Testing & Red Teaming und Security Consulting. Über 230 Expert*innen sorgen tagtäglich für die Sicherheit bei über 400 Kunden in der Schweiz, Deutschland und Österreich. InfoGuard hat den Hauptsitz in Baar/Zug sowie Niederlassungen in Bern, München und Wien.

Lehrstelle Informatiker*in EFZ (Plattformentwicklung)

4 Jahre (mit/ohne Berufsmatura)
Office Baar • Start im August 2027

Motiviert für eine Informatik-Lehre?

Wage den Schritt in die Berufswelt beim führenden Cyber-Security-Experten der Schweiz und bewirb Dich für die Lehrstelle Informatiker*in EFZ Fachrichtung Plattformentwicklung.


Deine Aufgaben

Als Plattformentwickler*in planst, realisierst und administrierst Du Informatiknetzwerke. Weiter stellst Du Arbeitsplätze bereit, indem Du Hard- und Software installierst. Dazu schreibst Du auch umfangreiche Scripte, um Installationsprozesse (Staging) zu automatisieren. Ausserdem betreibst Du Server und überwachst diese, damit die Anwender*innen unterbrechungsfrei arbeiten können. Du setzt Dich intensiv mit Cloud-Themen auseinander und bist versiert im Umgang mit verschiedenen Netzwerkprotokollen, damit die IT-Sicherheit stets gewährleistet ist.


Das bringst Du fachlich mit

  • Du besuchst die Oberstufe der Volksschule (höchste Stufe, Sek A) oder eine vergleichbare Schule
  • Du hast gute bis sehr gute Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch
  • Du hast den ICT-Multicheck (von gateway.one) erfolgreich absolviert* (Auswertung Plattformentwicklung)
  • Du kannst das 10-Finger-System
  • Du bist begeistert von Computern und kannst Dir vorstellen, mehrere Stunden am Stück daran zu arbeiten
  • Du magst es, komplexe Aufgaben zu lösen – auch wenn es mal länger dauert
  • Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken und hast keine Mühe, Texte schnell zu verstehen
  • Du bist zuverlässig und arbeitest genau
  • Du arbeitest gerne im Team und hast Freude, anderen zu helfen
  • Du bist lernbegierig und magst Herausforderungen

Der Multicheck sollte nicht länger als 1 Jahr her sein. Falls Du noch keinen Multicheck gemacht hast, kannst Du diesen bis am 05. August 2026 via E-Mail schreiben nachreichen. Bei Stellenzusage bezahlen wir Dir die Kosten zurück.


Du hast Lust, diese Herausforderung anzupacken?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis spätestens 31. Juli 2026!

Bei Fragen gibt Dir Marius Maier gerne Auskunft (E-Mail schreiben).

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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