ADMINISTRATEUR : AU COMPTOIR DE VENTE 100%

Tschümperlin AG, Baustoffe
Baar Il y a 34 jours CDI Informatique & IT
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Notre équipe commerciale à Meierskappel LU a besoin de renforts ! Votre responsabilité

Grâce à votre haut niveau d'orientation vers le service, vous assisterez nos clients avec compétence et professionnalisme directement au comptoir sur place ou par téléphone. Vos tâches en un coup d'œil

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Conseil indépendant à nos clients au comptoir, par téléphone ou en back-office

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Fournir diverses informations et traiter les commandes

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Création d'offres

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Saisie des commandes dans le système ERP (eNVenta)

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Aide sporadique dans l'entrepôt

Votre profil

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Formation initiale complétée (EFZ) dans le domaine de l'horticulture ou dans le secteur du bâtiment/construction auxiliaire

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Formation continue commerciale

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Une bonne connaissance informatique, une première expérience avec un système ERP serait un avantage

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Langue maternelle allemand

Votre personnalité

Vous disposez déjà d'une première expérience dans un environnement similaire ou souhaitez passer explicitement d'un métier technique au domaine commercial. En tant qu'esprit d'équipe, vous donnerez un coup de main partout afin que nos clients soient servis de manière conviviale, compétente et efficace à tout moment. Vos avantages

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Un travail varié dans un environnement PME suisse apprécié

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Équipe motivée, collégiale et passionnée

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Possibilité de formation continue interne et externe

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Avantages sociaux tels que parking gratuit, boissons gratuites, 5 à 6 semaines de vacances (selon l'âge), vêtements et chaussures de travail gratuits, prime de placement, avantages sociaux, etc. Votre prochaine étape

Intéressé ? Anita Marthaler, responsable des ressources humaines, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet par téléchargement.

Agriculture & Environnement|administration

Compétences recherchées

Baubranche flexibel Gartenbau motivierte Persönlichkeit qualitätsbewusst Sachbearbeitung Teamplayer Verkauf zuverlässig

Avantages du poste

Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Équipe diversifiée Places de parking disponibles Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
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ADMINISTRATEUR : AU COMPTOIR DE VENTE 100%
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Métier associé à cette offre

Responsable de comptoir en location de voitures Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de comptoir en location de voitures supervisent les activités et le personnel d’un bureau ou d’un comptoir de location de voitures. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Gestion de la relation client Connaissance des contrats de location et de l’assurance automobile Compétences en négociation et en ventes croisées Maîtrise des outils informatiques (Système de réservation, gestion des dossiers)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de comptoir en location de voitures

Gestion de la relation client · Connaissance des contrats de location et de l’assurance automobile · Compétences en négociation et en ventes croisées · Maîtrise des outils informatiques (Système de réservation, gestion des dossiers) · Bonne communication en français et anglais (d’autres langues sont un plus)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaires axées sur l’hôtellerie, la gestion de service ou le commerce automobile. Exemples : CFC en service aux clients B2 ou CFC gestion de l’exploitation de service B2, ou Bachelor en Business Administration ou Marketing. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications à l’échelle fédérale (voir CFF, Service des affaires professionnelles et des qualifications) ; les étudiants étrangers doivent faire valider leur diplôme auprès de l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la compétence (OFPC) ou du canton concerné..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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