Coordinateur Technique Ventes & Après-vente

Kessel Auto Zug AG
Baar Il y a 44 jours CDI Informatique & IT 0417118815
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Kessel Auto Zug AG est un concessionnaire automobile renommé avec de nombreuses années d'expérience dans la vente et l'entretien de véhicules. Depuis le 1er juillet 2026, nous avons emménagé dans notre nouveau bâtiment à Sihlbrugg et recherchons

immédiatement ou sur rendez-vous

à la recherche d'un membre d'équipe talentueux qui enrichira et complétera notre service après-vente. Nous créons un nouveau poste clé pour optimiser en permanence nos processus automobiles. Devenez notre nouveau Coordinateur Technique Ventes & Après-vente (h/f/d)

Dans ce poste clé important, vous assumerez la responsabilité de la coordination technique et visuelle de nos véhicules neufs et d'occasion et apporterez une contribution décisive à garantir nos normes de qualité élevées. Vous constituez l'interface technique entre le commercial, l'après-vente, l'atelier, le fabricant et nos partenaires extérieurs. Grâce à vos connaissances spécialisées approfondies dans les domaines de la mécanique et de la carrosserie, vos capacités d'organisation et votre sens aigu de la qualité, vous veillerez à ce que tous les véhicules soient remis à temps, professionnellement et en parfait état à nos clients exigeants. Vos tâches

Interlocuteur technique pour les ventes (véhicules neufs et occasions)

Collaboration étroite avec les ventes, la direction de l'atelier et l'atelier

Coordination et suivi de l’Inspection Pré Livraison (PDI)

Planifier et confier les travaux de carrosserie à des partenaires externes

Responsabilité du test de reprise incl. Évaluation, documentation et réparations du véhicule

Contrôle de la préparation technique et optique du véhicule

Responsable du processus après-vente des pièces d'occasion jusqu'à la préparation à la vente

Assurer la livraison dans les délais des véhicules conformément aux normes de qualité

Coordination des participants au processus internes et externes ainsi que optimisation des processus

Support technique aux départements et participation au développement des processus

Votre profil

Formation technique complétée dans le secteur automobile ou comparable

Plusieurs années d'expérience professionnelle avec des connaissances approfondies en mécanique et carrosserie

Expérience en évaluation de véhicules, en échange ou en occasion, un plus

Expérience avec Ferrari ou des marques de véhicules exclusives, un avantage

Méthode de travail structurée, indépendante et orientée solutions

Sensibilisation à la qualité, précision et responsabilité personnelle

Solides compétences en communication, attitude soignée et confiante

Bonnes compétences MS Office

Permis de conduire catégorie B

Très bonne connaissance de l'allemand et bon anglais

La connaissance de l'italien est un avantage

Nous offrons

Sécurité et stabilité :

Nous vous offrons un emploi sûr dans une entreprise établie qui connaît du succès dans le secteur depuis des années. •

Travailler avec de grandes marques :

Plongez-vous dans le monde des plus grandes marques et des dernières technologies. Avec nous, vous avez la possibilité de travailler avec les principaux constructeurs automobiles et d’utiliser leur savoir-faire. •

Infrastructures de pointe :

Nous avons emménagé dans notre immeuble nouvellement construit en juillet 2026. •

Contribution personnelle :

Un poste clé nouvellement créé et responsable avec une grande marge de créativité. Vous avez la possibilité de façonner activement les processus et d'apporter une contribution significative à la qualité et à la satisfaction des clients de notre entreprise. •

Formation et développement interne :

Nous croyons à l’apprentissage continu et à la croissance personnelle. Nous proposons donc des formations régulières et des opportunités de développement interne. •

Une équipe solide :

Travaillez avec une équipe d’experts bien coordonnés qui se soutiennent mutuellement et surmontent les défis ensemble. Chez nous, vous trouverez un environnement dans lequel la collaboration et la motivation sont très importantes. •

Communication ouverte :

Nous valorisons une communication ouverte et transparente. Chez nous, chacun se retrouve à hauteur de vue pour que les idées et les préoccupations soient entendues et respectées. •

Conditions attractives :

En plus d'un salaire en ligne avec le marché, nous offrons des conditions d'emploi contemporaines qui répondent à vos besoins et à vos attentes. VOITURES

  • Peu importe qu'il s'agisse d'un circuit ou d'une rue, moderne ou classique : chaudière

C

lassique, bouilloire

Un

voiture, chaudière

R.

acing et chaudière

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service sont des points de référence pour les amateurs de voitures les plus époustouflantes, prestigieuses et les plus rapides. Depuis mars 2018, nous avons ouvert nos portes en tant que concessionnaire officiel Ferrari de Kessel Auto Zug AG au cœur de la ville de Zoug. Nos sites de Zoug et Lugano sont synonymes de la plus haute qualité et d’un service exclusif. Pour des questions sur le poste vacant :

Helder Da Silva / Responsable des services

Pour plus d’informations sur le processus général de candidature :

Melissa Egli / Responsable RH

Vous pouvez nous joindre par téléphone au : 041 711 88 15

Si vous vous sentez concerné, nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet.

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Coordinateur Technique Ventes & Après-vente

Métier associé à cette offre

Directeur des ventes/directrice des ventes Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs des ventes/directrices des ventes développent des stratégies de vente et de ciblage pour le compte d’une société. Ils/elles gèrent les équipes de vente, allouent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership stratégique Techniques de vente avancées Analyse de marché Gestion de portefeuille clients
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur des ventes/directrice des ventes

Leadership stratégique · Techniques de vente avancées · Analyse de marché · Gestion de portefeuille clients · Orientation résultats
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master (ou équivalent) en gestion, marketing ou commerce, idéalement issu d’une école de commerce reconnue. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Confédération S. L. V., validation des acquis pour MBA ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…