Verantwortliche:r RAI LTCF 40 %

VIVIVA Baar AG
Baar Hier CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

La VIVIVA Baar AG est un centre pour personnes âgées à but non lucratif avec environ 220 collaborateurs répartis sur deux sites centraux à Baar. Nous allions qualité des soins et humanité ? de manière professionnelle, ancrée régionalement et avec c?ur.

 

Nous recherchons dès à présent ou selon accord une personne engagée. Dans cette fonction nouvellement créée, tu assumes la responsabilité professionnelle du système interRAI-LTCF. Avec ton savoir-faire et ton expertise, tu contribues de manière importante au développement continu de la qualité des soins et à l?optimisation durable des processus de soins.

 

Tes tâches

  • Tu es responsable de l?application correcte et uniforme du système InterRAI LTCF
  • Tu t?assures que les évaluations sont réalisées de manière complète, correcte et dans les délais
  • Tu vérifies la qualité du codage ainsi que la plausibilité entre l?évaluation, la planification des soins et la documentation des soins
  • Tu accompagnes et soutiens les superviseurs RAI et les coordinateurs de soins dans les questions professionnelles
  • Tu identifies les besoins de formation et organises des formations internes ainsi que des coachings
  • Tu effectues des contrôles qualité réguliers et mets en place des mesures d?amélioration
  • Tu travailles en étroite collaboration avec le support spécialisé en soins et soutiens le développement continu de la qualité des soins
  • Tu es la personne de contact pour les collaborateurs concernant les questions autour de l?interRAI LTCF

 

Ce que tu apportes

  • Formation achevée d?expert interRAI
  • Expérience pratique de plusieurs années dans les soins de longue durée ainsi qu?excellentes connaissances du système interRAI LTCF
  • Expérience dans le codage et l?évaluation des évaluations
  • Joie d?accompagner, de coacher et de transmettre des connaissances aux collaborateurs
  • Approche analytique, structurée et orientée qualité du travail
  • Bonnes compétences informatiques ainsi qu?expérience avec des systèmes électroniques de documentation des soins
  • Personnalité autonome, responsable et communicative

 

Ce qui t?attend chez nous

  • Une fonction spécialisée nouvellement créée avec beaucoup de marge de man?uvre et une grande autonomie
  • La possibilité de développer activement la qualité des soins et de la façonner durablement
  • Des voies de décision courtes et une culture d?entreprise ouverte et valorisante
  • Une équipe motivée avec une grande compétence professionnelle et un soutien mutuel
  • Conditions d?emploi modernes, temps de travail annuel flexible ainsi que jusqu?à six semaines de vacances
  • Un lieu de travail moderne en emplacement central à Baar dans un environnement certifié Friendly Work Space

 

Est-ce que cela te correspond ?

Cette mission te semble-t-elle être ta nouvelle tâche ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature via notre portail en ligne. Postule directement en ligne.

Compétences recherchées

Altenpflege Alterspflege Bewohner-Pflege Langzeitpflege menschenorientiert Pflege Teamplay Teamspirit

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Accès à la formation Salle de sport gratuite pour les employés Assurance accident Travail à temps partiel Chèques REKA Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Verantwortliche:r RAI LTCF 40 %

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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