Assistenz Gesundheit & Soziales / Pflegehilfe SRK (w/m/d), Demenz, Stundenlohn

Regionales Pflegezentrum Baden AG
Baden Aujourd'hui CDI Santé & Médical

 

Vous souhaitez donner un sens à votre travail tout en restant flexible ? Chez nous, vous soutenez les personnes atteintes de démence avec attention, empathie et une aide active au quotidien. Que ce soit le matin ou le soir : vous êtes présent exactement quand l'équipe soignante a besoin d'un soutien supplémentaire. Vous trouverez une tâche significative empreinte d'humanité, une équipe valorisante et des missions flexibles. Apportez votre expérience et offrez à nos résidents des moments précieux ? nous avons hâte de vous rencontrer !

Le département spécialisé en démence accueille aujourd'hui 72 résidents et en accueillera 170 à l'avenir. Les unités de soins sont gérées selon le modèle des 3 mondes du Dr Christoph Held.

Le Centre régional de soins de Baden est l'un des plus grands fournisseurs de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résidents de tout âge, dans différents domaines de compétence, des soins et un accompagnement professionnels spécialisés. Notre siège principal à Baden (AG) sera entièrement modernisé dans les prochaines années par des constructions neuves et des rénovations, et complété par 86 nouveaux logements pour personnes âgées.

Pour couvrir nos heures de pointe, nous recherchons des collaborateurs flexibles rémunérés à l'heure pour les services suivants :

  • Service du matin : 08h00 ? 10h30
  • Service du soir : 18h00 ? 20h00

Jours de service : du lundi au dimanche (selon accord et besoin)

Assistant Santé & Social / Aide-soignant SRK (h/f/d), Démence, salaire horaire

Voici comment vous nous soutenez :

  • Vous soutenez notre équipe soignante pendant les heures de pointe du matin et du soir ? là où de nombreuses mains sont nécessaires
  • Vous offrez à nos résidents atteints de démence une attention précieuse et de la bienveillance
  • Vous participez activement : aux soins corporels, vous aidez nos résidents à manger, à se déplacer et dans leur vie quotidienne
  • Vous veillez à ce que nos résidents vivent un bon début de journée ou une fin de journée paisible
  • Vous travaillez main dans la main avec l'équipe soignante et prenez en charge des mesures de soins simples
  • Vous observez attentivement et transmettez les informations importantes à l'équipe

Voici ce qui nous convainc chez vous :

  • Vous avez une formation achevée d'assistant Santé & Social EBA, aide-soignant SRK ou une formation reconnue équivalente
  • Vous avez de l'expérience dans le domaine des soins de longue durée et dans la prise en charge de résidents atteints de démence
  • Vous possédez de bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Vous êtes une personnalité empathique, innovante, flexible et joyeuse avec une approche orientée solutions dans votre réflexion et vos actions

Voici ce que nous vous offrons :

  • Une infrastructure moderne dans un bâtiment neuf et un quotidien de soins dynamique
  • Un domaine d'activité exigeant et autonome
  • Une culture du tutoiement attentive, marquée par le respect et la reconnaissance
  • Un programme interne de formation continue varié

Et ce n?est pas tout ! Découvrez sur notre page carrière de nombreux autres avantages attractifs dans les domaines de l?équilibre vie professionnelle-vie privée, la promotion de la santé, le bien-être, les réductions et l?avenir.

 

Êtes-vous prêt ?

Pour des informations professionnelles, contactez Carina Duarte, responsable du département soins, téléphone 056 203 81 31.

Pour des questions sur le processus de candidature, contactez Maurus Felix, responsable des ressources humaines, téléphone 056 203 81 29.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète, de préférence avec indication de vos prétentions salariales pour un poste à 100 %.

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Simulateurs

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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