Fachverantwortung Pflege (w/m/d), Gerontopsychiatrie, 80 - 100 %

Regionales Pflegezentrum Baden AG
Baden Aujourd'hui CDD Santé & Médical

 

La gérontopsychiatrie exige plus que des connaissances en soins.

Elle a besoin de personnes qui observent, veulent comprendre le comportement, peuvent gérer les crises et abordent les situations difficiles avec respect, calme et humour.

Vous souhaitez contribuer professionnellement à la gérontopsychiatrie et accompagner de manière experte les personnes âgées atteintes de troubles psychiques ? À l?automne 2026, nous étendrons notre département de gérontopsychiatrie dans notre nouveau bâtiment et développerons spécifiquement l?accompagnement. Vous rejoindrez une équipe engagée où vous pourrez apporter activement votre expertise et votre expérience, soutenir professionnellement les collaborateurs dans le quotidien exigeant des soins et promouvoir ensemble la qualité et le développement. Nous nous réjouissons de vous rencontrer.

Le Centre régional de soins de Baden est l?un des plus grands fournisseurs de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résidents de tout âge des soins et un accompagnement professionnels spécialisés dans différents domaines de compétence. Notre siège principal à Baden (AG) est actuellement modernisé en profondeur par des constructions neuves et des rénovations, et complété par 86 nouveaux logements pour personnes âgées.

Pour le site RPB à Baden, nous recherchons dès maintenant une personne compétente, fiable et engagée en tant que Responsabilité professionnelle en soins (h/f/d).

Responsabilité professionnelle en soins (h/f/d), Gérontopsychiatrie, 80 - 100 %

Voici comment vous nous soutenez :

  • Vous assumez la direction professionnelle des collaborateurs du service de soins en concertation avec la direction du service de soins et l?expert en soins
  • Vous accompagnez et soutenez les collaborateurs dans des situations complexes de soins gérontopsychiatriques
  • Vous réfléchissez, vérifiez et planifiez, en collaboration avec les directions du service de soins, des stratégies de mise en ?uvre adéquates et durables pour le développement professionnel des collaborateurs du service de soins, telles que la consolidation du processus de soins, la mise en ?uvre de nouveautés, le coaching des collaborateurs, etc.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec des professionnels interdisciplinaires, des médecins et des proches
  • Vous organisez régulièrement des discussions de cas et des transferts de connaissances au sein du service de soins
  • Vous participez directement aux soins

Voici ce qui nous convainc chez vous :

  • Vous possédez une formation achevée en tant qu?infirmier diplômé HF / FH ou une formation équivalente reconnue
  • Vous disposez d?un CAS dans le domaine de la gérontopsychiatrie ou de la psychiatrie
  • Vous avez acquis de l?expérience en direction professionnelle et l?avez utilisée durablement au bénéfice des équipes de soins
  • Vous aimez transmettre vos connaissances spécialisées et renforcer les équipes
  • Vous gardez calme, capacité de réflexion et assurance dans des situations exigeantes
  • Vous apportez humour, empathie et une attitude respectueuse
  • Vous vous intéressez au développement continu et à la qualité moderne des soins
  • Vous prenez volontiers des responsabilités et aimez contribuer à la création de nouveautés
  • Vous faites preuve d?une grande compétence sociale, êtes résistant, pragmatique et orienté solutions
  • Vous travaillez de manière autonome et réfléchie
  • Vous agissez de manière professionnelle et êtes un modèle

Voici ce que nous vous offrons :

  • Un service gérontopsychiatrique polyvalent avec des personnes qui apportent leurs propres histoires, besoins et défis
  • Une équipe avec c?ur, humour et soutien mutuel
  • Un environnement de travail qui conçoit les soins psychiatriques pour les personnes âgées de manière globale
  • De la place pour le développement professionnel, la co-création et les nouvelles idées
  • Une culture où la création de relations est plus importante que des processus rigides
  • Une collaboration interprofessionnelle étroite

Et ce n?est pas tout ! Découvrez sur notre page carrière de nombreux autres avantages attractifs dans les domaines de l?équilibre vie professionnelle-vie privée, la promotion de la santé, le bien-être, les réductions et l?avenir.

 

Ce qui nous tient à c?ur :

  • Nous croyons que les personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques ont le droit de conserver leur propre chemin, leur dignité et leur autodétermination.
  • Que le comportement a un sens.
  • Et que le bon leadership en soins commence là où les personnes se sentent vues, soutenues et prises au sérieux.

 

Ça ressemble à votre prochaine étape ?

Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Simplement, personnellement et avec un véritable intérêt pour vous en tant que personne.

Pour des informations professionnelles, contactez Marie Waltemate, direction du service de soins, téléphone 056 203 82 34.

Pour des questions sur la procédure de candidature, contactez Maurus Felix, direction des ressources humaines, téléphone 056 203 81 29.

Nous attendons votre candidature complète avec plaisir, de préférence en indiquant votre prétention salariale annuelle incluant le 13e mois pour un poste à 100 %.

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Werde unser neues Teammitglied - Hohe Pflegestufen und Palliativ

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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…