Projektkoordination Bau- und Renovationsphase (befristet) (w/m/d), 80 - 100 %

Regionales Pflegezentrum Baden AG
Baden Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Notre nouvelle construction prend forme ? maintenant, en tant que talent de coordination, tu accompagnes la prochaine étape décisive des travaux.

Le Centre régional de soins de Baden fait partie des plus grands fournisseurs de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résidents de tout âge, dans différents domaines de compétence, des soins et un accompagnement professionnels spécialisés. Notre siège principal à Baden (AG) est actuellement en cours de modernisation complète par de nouvelles constructions et des rénovations, avec l'ajout de 86 nouveaux appartements pour personnes âgées. La nouvelle construction est déjà bien avancée et les premiers déménagements sont en cours. Il s'agit maintenant de coordonner et d'accompagner soigneusement la rénovation des bâtiments existants.

Pour le site RPB de Baden, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne compétente, fiable et engagée en tant que Coordination de projet phase de construction et de rénovation (temporaire jusqu'en mai 2027, avec option de prolongation ou d'un poste fixe) (h/f/d).

Coordination de projet phase de construction et de rénovation (temporaire) (h/f/d), 80 - 100 %

Voici comment tu nous soutiens :

  • Tu coordonnes les différents travaux et intervenants pendant la phase de construction et de rénovation et t'assures que les informations parviennent au bon moment aux bonnes personnes
  • Tu gardes un ?il sur les délais, les tâches et les points en suspens, coordonnes les prochaines étapes et relances de manière conséquente si nécessaire
  • Tu organises des réunions, rédiges des procès-verbaux et consignes de manière claire les décisions, tâches et responsabilités
  • Tu coordonnes les clarifications avec les services internes, les spécialistes, les artisans, les fournisseurs et d'autres partenaires externes
  • Tu prépares les informations et les bases de décision pour les instances compétentes.
  • Tu identifies rapidement les points ouverts et les défis potentiels et les fais activement clarifier
  • Tu soutiens les tâches organisationnelles liées à la phase de rénovation et interviens là où c'est nécessaire

Voici ce qui nous convainc chez toi :

  • Tu étudies ou possèdes un diplôme universitaire ou de haute école spécialisée (Uni/FH) en économie d'entreprise, économie ou dans un domaine comparable, ou une formation équivalente avec expérience professionnelle correspondante
  • Tu as de l'expérience en gestion de projet et de processus, idéalement dans le secteur de la construction, de la rénovation ou de la santé
  • Tu travailles de manière structurée, autonome et orientée solution et possèdes un talent organisationnel prononcé
  • Tu es à l'aise avec l'administration et maîtrises Microsoft Office
  • Tu communiques clairement et de manière engageante et aimes collaborer avec différents groupes d'interlocuteurs
  • Tu es flexible et résistant au stress et gardes une vue d'ensemble même pendant une phase de rénovation dynamique
  • Tu aimes t'impliquer, prends des responsabilités et veilles à ce que les tâches et points en suspens soient suivis de manière conséquente

Voici ce que nous t'offrons :

  • Une mission passionnante et variée dans une phase décisive de notre projet de nouvelle construction et de rénovation
  • La possibilité de contribuer activement à un projet important pour le RPB et de l'accompagner jusqu'à sa réalisation
  • Beaucoup de marge de man?uvre et des voies de décision courtes
  • Une collaboration directe avec le directeur et un échange direct avec la direction, la représentation des maîtres d'ouvrage et l'exploitation
  • Une activité polyvalente et responsable avec un fort ancrage pratique et des résultats visibles
  • Une culture du tutoiement attentive, marquée par le respect et la reconnaissance

Et ce n'est pas tout ! Découvre sur notre page carrière de nombreux autres avantages attractifs dans les domaines de l'équilibre vie professionnelle-vie privée, la promotion de la santé, le bien-être, les réductions et l'avenir.

Es-tu prêt ?

Pour des informations professionnelles, contacte Annette Gabriel, titulaire actuelle du poste, téléphone 056 203 89 72.

Pour des questions sur le processus de candidature, contacte Maurus Felix, responsable des ressources humaines, téléphone 056 203 81 29.

Nous nous réjouissons de ta candidature complète, de préférence avec indication de tes prétentions salariales annuelles incluant le 13e mois pour un poste à 100 %.

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Werde unser neues Teammitglied im Therapieteam!

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Werde unser neues Teammitglied als FaGe in der Pflege!

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Werde unser neues Teammitglied - Hohe Pflegestufen und Palliativ

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…