Diplomierte Pflegefachperson HF / FH + Berufsbildung (w/m/d), Gerontopsychiatrie, 80 - 100 %

Regionales Pflegezentrum Baden AG
Baden Aujourd'hui CDD Santé & Médical

 

Gérontopsychiatrie avec humour, attitude et humanité.

Chez nous, les gens peuvent être tels qu?ils sont.

Fort, discret, plein d?humour, original, parfois chaotique ? et toujours unique.

Pour notre service de gérontopsychiatrie, nous recherchons un infirmier diplômé avec fonction de formation professionnelle, qui allie savoir-faire et c?ur, et qui aborde les jeunes avec autant de patience que nos résidents.

Vous souhaitez transmettre vos connaissances en soins et accompagner les apprenants au quotidien ? 

À l?automne 2026, nous étendrons notre service de gérontopsychiatrie dans un nouveau bâtiment et développerons spécifiquement l?accompagnement des personnes âgées souffrant de troubles psychiques. Vous y trouverez une équipe engagée où vous pourrez mettre activement à profit votre expertise, votre expérience et votre plaisir à la formation professionnelle. Nous nous réjouissons de vous rencontrer.

Le Centre régional de soins de Baden est l?un des plus grands fournisseurs de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résidents de tous âges des soins et un accompagnement professionnels spécialisés dans différents domaines de compétence. Notre siège principal à Baden (AG) est actuellement modernisé en profondeur par de nouvelles constructions et rénovations, complété par 86 nouveaux logements pour personnes âgées.

Pour le site RPB de Baden, nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne compétente, fiable et engagée en tant que Infirmier diplômé HF / FH avec fonction supplémentaire en formation professionnelle (h/f/d).

Infirmier diplômé HF / FH + formation professionnelle (h/f/d), Gérontopsychiatrie, 80 - 100 %

Vous nous soutenez ainsi :

  • Vous accompagnez et soutenez nos apprenants et étudiants HF dans leur quotidien professionnel et garantissez la haute qualité de la formation pratique
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec notre responsable de la formation en soins ainsi qu?avec d?autres professions
  • Vous assurez les soins et l?accompagnement de nos résidents dans le cadre des soins de référence, ce qui inclut des soins professionnels et fondés sur des preuves
  • Vous effectuez, en plus des activités de soins, des mesures médico-techniques
  • Vous assumez la responsabilité quotidienne
  • Vous tenez la documentation des soins avec soin et garantissez une transmission fluide à l?équipe

Vous nous convainquez par :

  • Une formation achevée en tant qu?infirmier diplômé HF / FH ou une formation équivalente reconnue
  • Un plaisir à travailler avec des personnes âgées présentant des défis psychiques
  • Une approche des personnes avec patience, capacité de réflexion et humour
  • Une gestion sûre et professionnelle des comportements difficiles
  • La reconnaissance des petits progrès comme de grandes réussites
  • Une expérience en formation professionnelle et la possession ou la volonté d?obtenir la formation SVEB 1
  • La connaissance du RAI-NH et son application sûre en pratique
  • Une personnalité empathique, innovante, flexible et joyeuse avec une manière de penser et d?agir orientée vers les solutions

Nous vous enthousiasmons par :

  • Un quotidien professionnel qui allie savoir-faire, créativité et humanité
  • Une construction de relations plutôt qu?une simple orientation vers les tâches
  • Une équipe qui travaille avec humour, appréciation et soutien mutuel même dans des situations exigeantes
  • Une culture ouverte où l?autodétermination, la tolérance et la dignité sont primordiales
  • Des apprenants accompagnés, encouragés et pris au sérieux

Et ce n?est pas tout ! Découvrez sur notre page carrière de nombreux autres avantages attractifs dans les domaines de l?équilibre vie professionnelle-vie privée, la promotion de la santé, le bien-être, les réductions et l?avenir.

 

Ce qui nous tient à c?ur :

  • Nous croyons que les personnes âgées atteintes de troubles psychiques ont aussi le droit à l?autodétermination, à la dignité et à l?individualité.
  • Que le comportement a toujours une raison.
  • Et que de bons soins gérontopsychiatriques commencent là où l?on ne voit pas seulement les symptômes, mais la personne derrière.

 

Souhaitez-vous en faire partie ?

Alors nous nous réjouissons de votre candidature. Personnelle, simple et avec un véritable intérêt pour vous en tant que personne.

Pour des informations professionnelles, contactez Marie Waltemate, responsable du service des soins, téléphone 056 203 82 34.

Pour des questions sur la procédure de candidature, contactez Maurus Felix, responsable des ressources humaines, téléphone 056 203 81 29.

Nous attendons votre candidature complète, de préférence avec indication de votre prétention salariale annuelle incluant le 13e mois pour un poste à 100 %.

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Werde unser neues Teammitglied im Therapieteam!

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Werde unser neues Teammitglied - Hohe Pflegestufen und Palliativ

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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…