Fachverantwortung Pflege (w/m/d), Demenz, 80 - 100 %

Regionales Pflegezentrum Baden AG
Baden Aujourd'hui CDD Santé & Médical

 

Soins avec responsabilité et perspective. En tant que responsable spécialisée, tu participes activement à la conception des soins et de l?accompagnement des personnes atteintes de démence. Tu combines des connaissances spécialisées avec une attitude respectueuse et centrée sur la personne. Attends-toi à une tâche responsable et à une équipe engagée.

Le Centre régional de soins de Baden fait partie des plus grands prestataires de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résidents de tout âge, dans différents domaines de compétence, des soins et un accompagnement professionnels spécialisés. Notre siège principal à Baden (AG) sera entièrement modernisé dans les prochaines années par de nouvelles constructions et rénovations, et complété par 86 nouveaux logements pour personnes âgées.

Le département spécialisé en démence offre aujourd?hui de la place pour 72 résidents et à l?avenir pour 170. Les unités de soins sont gérées selon le modèle des trois mondes de Christoph Held. Pour le poste nouvellement créé sur le site RPB à Baden, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne compétente, fiable et engagée en tant que Responsabilité spécialisée en soins (h/f/d).

Responsabilité spécialisée en soins (h/f/d), démence, 80 - 100 %

Voici comment tu nous soutiens :

  • Tu assumes la direction professionnelle des collaborateurs dans l?unité de soins en concertation avec la direction des soins et l?expert spécialisé en soins
  • Tu assures les soins et l?accompagnement de nos résidents dans le cadre des soins de référence, ce qui inclut des soins professionnels et fondés sur des preuves
  • Tu réfléchis, vérifies et planifies avec la direction des soins et l?équipe des stratégies de mise en ?uvre adéquates et durables pour le développement professionnel des collaborateurs, par exemple la consolidation du processus de soins, la mise en ?uvre de nouveautés spécialisées, le coaching des collaborateurs, etc.
  • Tu conseilles, habilites et soutiens l?équipe de soins dans des situations complexes et exigeantes
  • Tu vérifies les instructions de travail, participes à des projets et réalises des transferts de connaissances dans l?unité de soins
  • Tu organises régulièrement des discussions de cas dans l?unité de soins
  • Tu participes directement aux soins et travailles dans le groupe incontinence

Voici ce qui nous convainc chez toi :

  • Tu as une formation achevée de spécialiste en soins diplômé HF / FH avec une formation complémentaire CAS / DAS dans le domaine de la démence ou un Bachelor en soins
  • Tu possèdes des connaissances approfondies en validation et/ou stimulation basale
  • Tu as déjà acquis de l?expérience en direction spécialisée et peux l?utiliser durablement au bénéfice de l?unité de soins
  • Tu as de l?expérience dans un poste comparable, de préférence dans le domaine des soins de longue durée
  • Tu prends plaisir à la mise en ?uvre et à l?accompagnement des processus de changement
  • Tu es une personnalité empathique, innovante, flexible et joyeuse avec une manière de penser et d?agir orientée vers les solutions

Voici ce qui te ravira chez nous :

  • Une infrastructure moderne dans un bâtiment neuf et un quotidien de soins en mouvement
  • Un domaine d?activité exigeant et autonome
  • Une culture du tutoiement attentive, marquée par le respect et la reconnaissance
  • Un programme interne de formation continue varié

Et ce n?est pas tout ! Découvre sur notre page carrière de nombreux autres avantages attractifs dans les domaines de l?équilibre vie professionnelle-vie privée, promotion de la santé, bien-être, réductions et avenir.

 

Es-tu prêt(e) ?

Pour des renseignements professionnels, contacte Ulrike Braun, direction des soins, téléphone 056 203 81 68.

Pour des questions sur la procédure de candidature, contacte Maurus Felix, direction des ressources humaines, téléphone 056 203 81 29.

Nous nous réjouissons de ta candidature complète, de préférence avec indication de tes prétentions salariales annuelles pour un poste à 100 %.

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Werde unser neues Teammitglied im Therapieteam!

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Werde unser neues Teammitglied als Dipl. Pflegefachperson!

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Werde unser neues Teammitglied als FaGe in der Pflege!

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Werde unser neues Teammitglied - Hohe Pflegestufen und Palliativ

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…