Directrice / Directeur général 90 - 100 %

Jörg Lienert AG
Bâle Il y a 26 jours CDI Administration publique & Associations
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Accompagnez et facilitez les évolutions sociétales – avec une vision stratégique et un réseau solide.

La Fondation Sophie et Karl Binding à Bâle-Ville s'engage depuis de nombreuses décennies pour la cohésion sociale ainsi que pour la préservation et le développement des valeurs naturelles, culturelles et spirituelles de la Suisse. Par son activité de soutien dans les domaines de l'environnement, du social et de la culture, elle appuie des projets et organisations à l'échelle nationale dans les champs d'action biodiversité et paysage, enfants et jeunesse, cohésion sociale et arts.

Dans le cadre d'une succession suite à la retraite de la titulaire actuelle, nous recherchons pour juin 2027 ou selon accord une personnalité entrepreneuriale en tant que

Directrice / Directeur général

Vous dirigez le bureau avec deux collaborateurs et assurez une organisation professionnelle de l'ensemble des activités de soutien. En étroite collaboration avec le conseil de fondation, vous préparez les bases de décision, accompagnez les demandes de soutien ainsi que les projets propres et garantissez l'utilisation conforme aux buts et orientée vers l'impact des moyens. De plus, vous représentez la fondation auprès des demandeurs, des organisations partenaires, des autorités et d'autres parties prenantes et entretenez des contacts aux niveaux régional et national.

Vous disposez d'un diplôme universitaire ainsi que de plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction – idéalement dans le domaine des fondations, d'une organisation à but non lucratif ou dans le secteur culturel / social. Vous alliez pensée stratégique et mise en œuvre pragmatique et évoluez avec assurance aux interfaces de la gouvernance, de la gestion de projet et de la direction opérationnelle. En outre, vous apportez une compréhension approfondie des questions financières et des placements ainsi qu'un sens aigu de l'organisation. Vous êtes une personnalité loyale, résistante et intègre avec un réseau établi dans la région de Bâle (idéalement aussi au niveau national). Par ailleurs, vous maîtrisez parfaitement l'allemand, avez d'excellentes connaissances d'une deuxième langue nationale (de préférence le français) ainsi que de bonnes compétences en informatique.

Ce n'est pas la taille du bureau qui rend cette fonction particulière, mais la diversité des thèmes et la possibilité de façonner activement les évolutions sociétales.

Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets (PDF).

Contact : Sandra von Hermanni
Nathalie Ramel


Annonce en PDF

LinkedIn Jörg Lienert AG

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Directrice / Directeur général 90 - 100 %

Métier associé à cette offre

Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Arlapen directeur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire · Gestion de classe et relations avec parents · Évaluation formative et sommative · Utilisation des technologies éducatives · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…