Finanzbuchhalter/in 60 - 70% - andere bewegen Autos. Sie bewegen die Zahlen dahinter.

PKS Personal AG
Bâle Aujourd'hui CDD Autre
Notre cliente est une "boutique de transport" établie et dirigée par son propriétaire, basée à Bâle. Depuis de nombreuses années, l'entreprise propose des solutions de transport et de logistique sur mesure, axées sur le transport international de véhicules neufs. La clientèle exigeante comprend notamment des entreprises, des concessionnaires automobiles, des particuliers et des collectionneurs. 

L'activité principale consiste à organiser et réaliser des transports complexes. De la prise en charge à l'étranger, en passant par l'expédition maritime et le dédouanement, jusqu'à la livraison ponctuelle en Suisse. Différentes solutions de transport sont proposées, telles que le transport en conteneurs ou RoRo, ainsi que des solutions spéciales individuelles.

Dans le cadre du départ imminent d'une collaboratrice de longue date, nous recherchons une personne engagée et entrepreneuriale, qui apprécie une fonction polyvalente au sein d'une petite équipe soudée avec des processus décisionnels courts.

Comptable financier/ère 60 - 70 % - d'autres déplacent des voitures. Vous déplacez les chiffres derrière.

Vos tâches :
  • Responsabilité de la comptabilité financière, y compris les débiteurs et créanciers, ainsi que participation aux opérations de paiement
  • Enregistrement et rapprochement des comptes bancaires, y compris analyse et clarification des écarts
  • Élaboration autonome des bilans mensuels, trimestriels et annuels
  • Enregistrement et comptabilisation des notes de frais ainsi que des mouvements de caisse en CHF et EUR
  • Émission, vérification et traitement des factures sortantes ainsi que facturation générale
  • Correspondance autonome avec les clients, fournisseurs et partenaires commerciaux en allemand et en anglais
Votre profil : 
  • Formation commerciale de base achevée ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années en finance et comptabilité
  • Connaissances approfondies en finance et comptabilité ainsi qu'une solide maîtrise des bilans
  • Maîtrise parfaite de l'allemand ainsi que bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit
  • Maîtrise des applications MS Office courantes, en particulier Excel
  • Vous convainquez par une manière de travailler autonome, structurée et proactive ainsi qu'une présentation professionnelle et un sens prononcé du service et de l'orientation client
  • Vous souhaitez une perspective à long terme dans un environnement de travail stable et vous vous trouvez idéalement dans une phase de vie entre 35 et 50 ans
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets et convaincants sous forme électronique. Pour plus d'informations, M. Tobias Wagner se tient volontiers à votre disposition.
PKS Personal AG

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PKS Personal AG ? Ihr Partner für Personalvermittlung und Jobsuche seit 1992

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Bâle influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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