Junior Mandatsleiter:in Treuhand - bitte kein Taschenrechner mit Puls. Davon gibt es schon genug...

PKS Personal AG
Bâle Aujourd'hui CDD Autre
Junior Mandatsleiter:in Treuhand - avec une vue d'ensemble et un sens des relations humaines

Notre client est une entreprise fiduciaire moderne, bien établie et progressiste de la région de Bâle. Une équipe soudée de huit jeunes collaborateurs motivés s'occupe d'une clientèle variée, allant de l'entreprise artisanale locale aux entreprises de services en passant par la start-up biotechnologique en plein essor.

Pour renforcer l'équipe existante, nous recherchons une personnalité qui convainc non seulement par ses compétences professionnelles, mais agit également comme un élément de liaison entre l'équipe et la direction, une sorte de « pièce charnière » avec une vue d'ensemble et une grande finesse.

Junior Mandatsleiter:in Treuhand - s'il vous plaît pas de calculatrice avec un pouls. Il y en a déjà assez...

Vos tâches
  • Gestion autonome et conseil d'un portefeuille client varié avec responsabilité des comptabilités financière et salariale
  • Établissement des bilans annuels ainsi que des déclarations fiscales pour les personnes physiques et morales
  • Intermédiaire actif entre l'équipe et la direction
  • Coaching des collaborateurs et assistance pour les questions techniques
  • Collaboration étroite avec la direction et participation active à la conception des processus internes
  • Conseil et soutien des clients sur des questions économiques
Ce que vous apportez
  • Expérience dans le domaine fiduciaire ou en comptabilité financière
  • Maîtrise des domaines de la comptabilité (solide en bilan et clôture) et des assurances sociales
  • Expérience professionnelle dans le secteur PME
  • Formation continue dans le domaine fiduciaire, en finance et comptabilité ou études avec spécialisation en finance
  • Joie de transmettre des connaissances spécialisées et de prendre des responsabilités
  • Méthode de travail structurée, autonome et exigence élevée de qualité
  • Goût du contact client et attitude assurée et engageante
Ce qui vous attend
  • Une équipe jeune et dynamique avec beaucoup de cohésion et une excellente ambiance de travail
  • Des postes de travail modernes et une atmosphère de travail agréable
  • 5 semaines de vacances ainsi qu'un soutien pour les formations continues
  • Place de parking privée et conditions simples
  • Événements d'équipe réguliers et créatifs qui restent en mémoire
Ça semble être le bon mélange de responsabilités, de développement et d'un environnement où l'on aime s'investir ? Alors je me réjouis de faire votre connaissance. Des questions ? Appelez simplement.
PKS Personal AG

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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PKS Personal AG ? Ihr Partner für Personalvermittlung und Jobsuche seit 1992

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Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Bâle influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…