Recruteur : talent linguistique (PL HU EN SK PT ES - h/f/d) Bâle 100%

dasteam ag
Bâle Hier CDI Industrie & Production

Nous faisons partie des agences de recrutement nationales leaders avec un total de 28 succursales en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein. Depuis près de 40 ans, nous sommes spécialisés dans le placement et le prêt de personnel dans divers secteurs, principalement dans les domaines du gros œuvre et des métiers du bâtiment, de l'artisanat, de la technique & de l'industrie.
Pour renforcer notre siège principal à Bâle, nous recherchons une personne qui nous soutienne dans le recrutement de spécialistes, principalement originaires d'Europe de l'Est et du Portugal/Espagne.

Recruteur : talent linguistique (PL HU EN SK PT ES - h/f/d) Bâle 100%

Description du poste

  • Recrutement de spécialistes dans le domaine de la construction, des métiers du bâtiment et de la mécanique
  • Constitution d’un vivier de collaborateurs pour de grands projets
  • Gestion du CRM
  • Conduite d’entretiens et transmission interne aux consultants concernés
  • Recherche de logement et organisation de tout ce qui concerne les missions
  • Traductions et aide à l’accompagnement de nos collaborateurs temporaires

Nous attendons

  • Expérience en prospection téléphonique et en recrutement de spécialistes (construction, métiers annexes, mécanique, etc.)
  • Très bonnes connaissances en allemand et très bonnes connaissances d’au moins 3 des langues suivantes : polonais, anglais, slovaque, hongrois, portugais et/ou espagnol
  • Personnalité ouverte et sympathique avec dynamisme
  • Résidence dans la région de Bâle

Nous offrons

  • Un bureau moderne et lumineux
  • Un emploi où vous pouvez réellement faire la différence
  • Conditions d’emploi modernes et adaptées à l’époque ainsi que d’excellentes possibilités d’évolution (exemples : carrière interne, rabais flotte, abonnement demi-tarif, solution de caisse de pension avantageuse, participation à un abonnement fitness, etc.)
  • Une formation approfondie et une équipe qui vous soutient activement
  • Avec nos moments conviviaux en fin de journée et nos événements d’entreprise, nous veillons à ce que vous vous sentiez bien chez nous et que vous fassiez rapidement connaissance avec les autres membres de l’équipe
Industrie & Production

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Métier associé à cette offre

Enseignant-chercheur en linguistique/enseignante-chercheuse en linguistique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les enseignants-chercheurs en linguistique/enseignantes-chercheuses en linguistique sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse lexicale et syntaxique Conception et conduite d\ , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Bâle influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — enseignant-chercheur en linguistique/enseignante-chercheuse en linguistique

Analyse lexicale et syntaxique · Conception et conduite d\ · , · , · , · équipes interdisciplinaires
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doctorat ou état-major en linguistique, sciences cognitives ou un domaine étroitement lié avec une spécialisation en recherche linguistique appliquée ou théorique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des titres de recherche internationaux (ex. Ph.D.) par l\, emploi (OFES) et les universités cantonales., Équivalent de la qualification suisse de “Enseignant-chercheur” obtenu par le biais de programmes universitaires ou de dispositifs de mobilité académique..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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