Asbestsanierer

Personal Sigma Basel AG
Basel Il y a 32 jours CDD Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als Personaldienstleister seit über 10 Jahren in Basel und über 50 Jahren in der Schweiz
suchen wir für führende Unternehmen in der Nordwestschweiz (Basel und Umgebung)
per sofort zuverlässige und erfahrene Asbestsanierer (m/w).

 

Aufgabengebiet
Sie sind verantwortlich für die Abbruch-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten an Einrichtungen mit asbesthaltigen Materialien sowie die Arbeit im kontaminierten Bereich. Sie bedienen verschiedene Klein-Baugeräte, richten die Baustelle ein und erstellen Absperrungen. Des Weiteren tragen Sie Vollschutzausrüstung (Schutzanzug inkl. Maske).

Profil 
Als Bauprofi verfügen Sie über eine Ausbildung (nicht zwingend) oder Erfahrung (zwingend) im Bauwesen, Berufserfahrung als Asbestsanierer, EKAS Schein von Vorteil. Sie arbeiten exakt, sicher und selbständig. Wenn Not am Mann ist packen Sie gerne mit an und erledigen auch kleine Arbeiten. Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Wir wenden uns an eine zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit im Idealalter zwischen 20 und 50 Jahren, die körperlich fit und belastbar ist. Der Führerschein der Kat. B ist von Vorteil.

Perspektiven
Unser Kunde bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Eine zeitgemässe Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen runden diese Stelle ab

 

Ihr Weg zu uns

Herr Mischa Waser, Ihr persönlicher Personal Sigma Berater, freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post. Für erste Auskünfte steht er Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

 


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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'445 CHF
Salaire moyen du marché 145'475 CHF
Salaire maximum du marché 185'150 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 145'475 CHF
110'992 CHF
Salaire net mensuel 9'249 CHF
Charges sociales 19'348 CHF
Impôts 15'135 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 145'475 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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