Elektroinstallateur EFZ (m/w/d)

Work Selection
Basel Il y a 16 jours CDD Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit rund 30 Jahren ist die Work Selection AG eine Anlaufstelle für Fachkräfte aller Branchen, die auf der Suche nach ihrem Traumjob sind. Wir stehen Ihnen bei der Vermittlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und mit unserer Beratung tatkräftig zur Seite.
Aktuell suchen wir für unsere Kunden in Basel gelernte Elektroinstallateure EFZ

Wir bieten

  • mehr als 30 Jahre Erfahrung in der professionellen Vermittlung von Temporär- und Feststellen
  • Freundliche Beratung und Unterstützung bei Ihrer Stellensuche
  • Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen
  • ein grosses Kundennetzwerk in diversen Branchen für eine schnelle und passende Karrieremöglichkeit

Aufgaben

  • Ausführen von Service- und Reparaturarbeiten im Geschäfts- und Privatkundenbereich
  • Selbstständiges Durchführen von Installationsprojekten
  • Schaltschrankmontage, Verdrahtung und Inbetriebnahme

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur EFZ
  • Sicheres Auftreten sowie zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Führerschein Kat. B von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sind Sie interessiert? Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
Ihre Bewerbungen per Post bearbeiten wir auch, diese werden jedoch aus administrativen Gründen nicht retourniert.
Wir freuen uns auf Sie!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Özkan Günes

Arbeitsort
Basel

Pensum
100%

Position
Mitarbeiter

Branche
Elektro + Mechanik

7 – Craft & Related Trades

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'445 CHF
Salaire moyen du marché 145'475 CHF
Salaire maximum du marché 185'150 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 145'475 CHF
110'992 CHF
Salaire net mensuel 9'249 CHF
Charges sociales 19'348 CHF
Impôts 15'135 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 145'475 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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