Leitung Pflege und Betreuung / Mitglied Geschäftsleitung 80-100% (w/m/d)

neues marthastift
Basel Il y a 44 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Pflege- und Kompetenzzentrum neues marthastift in Basel ist auf die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz und psychogeriatrischen Erkrankungen spezialisiert und bietet 110 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Mit dem geplanten Ausbau auf 120 Plätze bis 2028 befinden wir uns in einer spannenden Entwicklungsphase und gestalten unsere Führungs- und Unternehmenskultur aktiv weiter. Als innovatives Unternehmen, das auch in Zukunft eine qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner in enger Zusammenarbeit mit den Angehörigen gewährleisten will, engagieren wir uns auch im Bereich der Forschung und Entwicklung. Im Mittelpunkt stehen für uns die personenzentrierte Pflege und Betreuung sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Partizipation fördert.

 

Pflege gestalten. Menschen entwickeln. Zukunft prägen

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit für die fachliche und betriebliche Gesamtverantwortung als

Leitung Pflege und Betreuung / Mitglied Geschäftsleitung 80-100% (w/m/d)

 

BEI UNS KÖNNEN SIE ETWAS BEWEGEN

  • Sie gestalten Rahmenbedingungen, die eine professionelle und menschliche Pflege ermöglichenSie fördern Mitarbeitende, entwickeln Teams weiter und stärken eine positive Führungskultur
  • Sie bringen Ihre Ideen ein und prägen die operative und strategische Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit
  • Sie wirken dort, wo Ihre Entscheidungen einen spürbaren Unterschied machen
  • Sie fördern eine professionelle Führungskultur und entwickeln die 8 Bereichsleitungen kontinuierlich weiter

WAS ZEICHNET SIE AUS?

  • Sie verfügen über eine fundierte pflegerische Ausbildung auf Tertiärstufe sowie eine Weiterbildung im Führungsbereich (z.B. CAS/MAS/EMBA Leadership im Gesundheitswesen)
  • Sie bringen Erfahrung und fachliche Expertise in der Langzeitpflege mit; Demenz- und/oder Alterspsychiatrie von Vorteil
  • Sie bringen ausgewiesene Führungserfahrung von Teams und idealerweise von Führungspersonen mit
  • Sie erkennen Potenziale, fördern Talente und entwickeln Organisationen weiter
  • Sie verbinden Qualitätsbewusstsein mit pragmatischen Lösungen
  • Sie kommunizieren offen, verbindlich, klar und wertschätzend
  • Sie bringen Freude mit, ein junges Leitungsteam zu stärken und zu entwickeln sowie die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten
  • Sie bringen strategisches und betriebswirtschaftliches Denkvermögen mit sowie die Fähigkeit, Themen auf Geschäftsleitungsebene zu beurteilen und zu vertreten
  • Sie bringen die Fähigkeit mit, Menschen zu begeistern und gemeinsam Ziele zu erreichen
  • Sie bringen den Mut mit, Bestehendes zu hinterfragen und Neues voranzutreiben
  • Sie bringen ein gutes Gespür für Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner sowie Angehörige mit
  • Sie bringen eine positive Grundhaltung, Humor und Gelassenheit mit

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Grosser Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
  • Moderne Führungskultur mit partizipativem Führungsstil
  • Aktive Mitwirkung an Strategie und Entwicklung
  • Möglichkeit, Pflegequalität nachhaltig zu prägen
  • Unterstützung bei Weiterbildungen

 

WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN!

Wir freuen uns, wenn Sie sich für diese zukunftsorientierte, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld mit einem professionellen und engagierten Team begeistern können. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Wertschätzung, einem partizipativen Führungsmodell, viel Freude und Humor.

Wenn Sie Pflege als Herzensaufgabe verstehen und Führung als Chance sehen, Menschen und Organisationen weiterzubringen, dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte schicken Sie das vollständige Dossier direkt per E-Mail.

 

Leitung Pflege und Betreuung / Mitglied Geschäftsleitung 80-100% (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…