Pflegedienstleitung (m/w/d) 80-100 %

Senevita
Bern Il y a 4 jours CDD Santé & Médical
Senevita est la plus grande fournisseuse intégrée de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent un habitat autonome accompagné et des soins complets, Senevita Casa est la principale fournisseuse privée de prestations Spitex en Suisse.

Nous recherchons une personnalité de direction avec des valeurs, du courage et un esprit d'initiative. Quelqu'un qui prend des décisions, assume des responsabilités et fait progresser les soins avec l'équipe.

Si vous aimez vous retrousser les manches et que le leadership dans les soins est votre passion, nous devrions faire connaissance.

Pour l'un de nos établissements dans la région de Berne, nous recherchons dès accord un/une

Direction des soins (h/f/d) 80-100 %

Direction des soins (h/f/d) 80-100 %

Vos tâches

En tant que direction des soins, vous assumez la responsabilité des soins pour notre site et contribuez à son développement de la manière suivante :

  • Diriger : Vous donnez une orientation, développez votre équipe et créez une culture où les gens aiment prendre des responsabilités.
  • Changer : Vous remettez en question les processus existants, améliorez les procédures et prenez plaisir à mettre en ?uvre de bonnes idées.
  • Assumer : Vous garantissez la qualité des soins et l'orientation vers les résidents tout en gardant un ?il sur la réalité économique.
  • Réseauter : Vous travaillez sur un pied d'égalité avec les collaborateurs, les médecins et d'autres domaines spécialisés.

Votre profil

  • Vous avez déjà une formation d'infirmier diplômé HF/FH ou une qualification équivalente reconnue et disposez d'une formation continue et d'une expérience en gestion
  • Une communication claire, une capacité de décision et un bon sens des relations humaines vous caractérisent
  • L'initiative personnelle, le pragmatisme et l'exigence de vraiment améliorer les choses vous tiennent à c?ur

Nous ne nous intéressons pas seulement à ce qui figure sur votre CV, mais à ce que vous en faites.

Ce que nous vous offrons

Liberté de création plutôt que microgestion, des voies courtes et la détermination à faire de la place aux bonnes idées. Nous voulons évoluer et recherchons une personnalité de direction qui façonne activement ce chemin.

En outre :

  • Un large éventail de formations continues à l'Académie Senevita
  • Repas à tarif réduit dans la restauration interne
  • Diverses réductions (demi-tarif, carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
  • Bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 à partir de 50 ans, 7 à partir de 60 ans)

 

Prêt pour un défi ?

Alors envoyez-nous votre candidature - simplement et directement à :

? volker.löchteken@senevita.ch

Si quelque chose n'est pas clair, demandez-nous directement :
?+41 79 511 23 99

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Ein Job voller Leben

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Be muri b. bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…