Konstrukteur Modernisierung (m/w/d)

Syntegon Packaging Systems AG
Beringen SH Il y a 5 jours CDD Ingénierie & Technique
Photo du recruteur Voir l'offre
Description de l'entreprise

Ensemble avec 7 300 collègues répartis sur 49 sites dans plus de 20 pays, nous sommes le partenaire stratégique du cycle de vie pour l'industrie pharmaceutique, biotechnologique et alimentaire. Grâce à des processus fluides, des technologies innovantes et des solutions durables, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs. Par exemple, nous veillons à ce que les vaccins soient remplis en toute sécurité et que les médicaments soient produits de manière fiable et conforme à la législation. Vos chocolats et snacks préférés sont également emballés rapidement et avec une grande précision grâce à notre aide.

La Syntegon Packaging Systems AG à Beringen (SH) est une entreprise du groupe Syntegon et propose un portefeuille complet de solutions d'emballage pour l'industrie des confiseries et de l'alimentation. Ici, avec plus de 700 collaborateurs, nous développons et produisons des systèmes d'emballage et de manutention innovants et personnalisés pour des applications haute performance exigeantes.


Description du poste

Dans cette fonction polyvalente, vous travaillez en tant que membre d'une équipe projet sur des projets de modernisation de nos systèmes d'emballage, contribuant ainsi de manière significative au succès de Syntegon.

  • Vous participez à la modernisation de machines d'emballage complexes de différentes années de construction.
  • De plus, vous gérez de manière autonome les projets clients de l'offre à la commande et trouvez la meilleure solution pour leurs exigences techniques.
  • Vous effectuez également des recherches dans d'anciens documents de documentation et vérifiez ainsi l'état de la machine.
  • Vous implémentez et concevez des modules et applications pour des modifications et des rétrofits à l'aide de SolidWorks.
  • Pour nos monteurs à l'étranger, vous êtes l'interlocuteur principal dans le domaine mécanique avant et pendant la mission de montage.
  • En tant que membre d'équipes projet interdisciplinaires, vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues de l'équipe électrique (SW/HW), de la gestion de projet, du montage et de la mise en service.

Qualifications
  • Vous disposez d'un diplôme réussi en génie mécanique ou dans un domaine technique comparable.
  • Nous attendons plusieurs années d'expérience professionnelle dans la construction mécanique, de préférence dans la construction de machines spéciales.
  • Vous êtes habitué à travailler avec des programmes 3D-CAD et avez idéalement de l'expérience avec SolidWorks.
  • Les tâches complexes et techniquement exigeantes vous motivent particulièrement et vous pouvez vous passionner pour des machines d'emballage techniquement sophistiquées.
  • Vous êtes un joueur d'équipe avec une forte orientation client, vous abordez les tâches de manière autonome et orientée solution et faites preuve d'une grande initiative personnelle.
  • Vous avez une passion pour les systèmes mécaniques et possédez idéalement une expérience avec des applications haute performance dans la manutention de produits.
  • De bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, complètent votre profil.

Informations supplémentaires

Démarrage : immédiat ou selon accord
Temps de travail : 100 %
Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : Beringen

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement !

Avantages :

  • Nous vous proposons des modèles de travail flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée - vous organisez votre quotidien professionnel dans une semaine de 40 heures.
  • Profitez d'une restauration de première classe dans notre restaurant avec un large choix d'offres alimentaires saines. Des événements tels que des journées raclette ou fondue offrent une atmosphère détendue pour échanger avec vos collègues.
  • Nous vous soutenons avec des chèques Reka subventionnés, polyvalents, ainsi que des stations de recharge pour voitures électriques et vélos électriques. Notre emplacement offre une excellente connexion aux transports publics - pour que vous commenciez la journée détendu.
  • Bénéficiez de nos prestations sociales étendues, telles qu'un congé paternité et maternité prolongé, une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne, un maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d'accident (jusqu'à 2 ans), etc.
  • En tant que membre de Syntegon, vous pouvez profiter de réductions et d'offres intéressantes dans le cadre de notre programme Corporate Benefit. Cela inclut « Brand for Employees », des remises sur flotte, un abonnement fitness subventionné, etc.

Contact
Marcel Jung
Tél : +41 58 674 65 68

Chez Syntegon sur le site de Beringen, nous utilisons le tutoiement à tous les niveaux hiérarchiques. C'est pourquoi nous menons également le processus de recrutement en utilisant le tutoiement. N'hésitez pas à nous adresser vos candidatures en utilisant nos prénoms.

La diversité est une préoccupation importante pour Syntegon et ses filiales. Nous encourageons expressément un environnement où tous les collaborateurs, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'origine, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou des besoins particuliers, sont traités de manière égale. Si dans cette annonce le masculin est utilisé exclusivement, c'est pour une meilleure lisibilité et cela s'applique à toutes les personnes, quel que soit leur genre.

Si vous êtes un recruteur ou prestataire de services non mandaté et que vous téléchargez ou recommandez des candidats sur SmartRecruiters, nos conditions générales (CG) pour les prestataires de services de recrutement s'appliquent. Elles sont disponibles via le lien suivant. En cliquant sur « Postuler maintenant » ou « Recommander quelqu?un », vous acceptez expressément nos CG.

Pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons accepter que les candidatures soumises via notre système de gestion des candidatures en ligne ; les candidatures envoyées par e-mail ou courrier ne peuvent pas être traitées.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Beringen SH influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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