Application Manager Abacus (m/w/d) 100%

PHM Switzerland AG
Bern Il y a 15 jours CDI Informatique & IT +41793147751 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die PHM Switzerland AG besteht aus den Tochterfirmen Hauswartprofis AG, Privera AG, Rohr AG, Aatest AG, Analysis lab SA, RB Dienstleistungen + Gartenbau GmbH, Avon & Sax AG und Pollutest Sàrl. Wir sind Teil der PHM Group, die in den Ländern Finnland, Schweden, Norwegen, Dänemark, Grossbritannien, Deutschland, USA und der Schweiz vertreten ist. Egal, wo wir arbeiten: Wir handeln ganz nach dem Motto "Big and Local".

Zur Verstärkung unseres Teams in Gümligen suchen wir nach Vereinbarung eine:n

Application Manager Abacus (m/w/d) 100%

Einsatz ist gefragt - deine Aufgaben

  • Der reibungslose Betrieb unserer zentralen Abacus-Anwendungslandschaft steht im Zentrum deines Alltags.
  • Eingehenden Störungsmeldungen gehst du lösungsorientiert auf den Grund und stellst eine rasche Behebung sicher.
  • Die Anliegen der Fachabteilungen nimmst du strukturiert auf und übersetzt sie zielgerichtet in die Releaseplanung.
  • Von der ersten Idee bis zum Go-live begleitest du neue Systementwicklungen schrittweise und zuverlässig.
  • Bei der inhaltlichen wie kommerziellen Steuerung unserer externen Lieferanten behältst du die Fäden fest in der Hand.

Gemeinsam setzen wir die Massstäbe von morgen - dein Profil

Das perfekte Dossier gibt es nicht. Mit diesen Eigenschaften bist du jedoch bestens vorbereitet, um deiner Aufgabe gewachsen zu sein.

  • Das Fundament deines Profils bildet eine kaufmännische oder technische EFZ-Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
  • Praktische Erfahrung im Abacus-Umfeld - sowohl im Support als auch in IT-Projekten - sind zwingend.
  • Technische Zusammenhänge rund um Scripts, Reporting-Tools und SQL-Datenbanken durchblickst du mühelos.
  • Kommunikativ punktest du mit stilsicherem Deutsch, während dir grundlegende Französischkenntnisse die Zusammenarbeit erleichtern.
  • Als aufmerksamer Querdenker verknüpfst du komplexe Prozesse schnell und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
     

Das erwartet dich bei uns

  • Flexibles Arbeiten: möglich
  • Miteinander auf Augenhöhe: Selbstorganisierte Teams, flache Hierarchien, viel Raum für Ideen.
  • Weiterkommen leicht gemacht: Wir fördern deine Weiterbildung - fachlich und sprachlich.
  • Planbare Auszeiten: 42-Stunden-Woche plus Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr

Du möchtest Verantwortung übernehmen und suchst eine Aufgabe mit Wirkung? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Yves Blank
People Partner & Projects
Mobile +41 79 314 77 51

PHM Switzerland AG
WORBSTRASSE 142, 3073 MURI BEI BERN, www.phmgroup.ch
Alle Firmen, die zur PHM Switzerland AG gehören, finden Sie auf www.phmgroup.ch/unserefirmen

Yves Blank

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…