Betriebselektronikerin/ Betriebselektrikerin

Bern Il y a 3 jours CDI Médias & Édition Annonce en allemand · traduction indisponible

Für unsere Instandhaltungsabteilung im Druckzentrum Bern suchen wir eine/n Betriebselektroniker*in/Betriebselektriker*in im 3-Schichtbetrieb. Bist du interessiert, initiativ, selbstständig und kommunikativ? Wir pflegen ein sehr gutes Arbeitsklima, und ein fairer, kollegialer Umgang ist uns wichtig. Du kommst in ein starkes Team, das die täglichen Herausforderungen gemeinsam meistert.

Das erwartet dich:

In unserer Zeitungsdruckerei bist du zuständig für den elektronischen und elektrischen Teil unserer Produktionsanlagen.
Du betreust die Wartung und Inspektion, verschiedenste Reparaturarbeiten und die
Störungsbehebung.
Du führst kleinere Umbau- und Optimierungstätigkeiten eigenverantwortlich aus und
stellst die ständige Betriebsbereitschaft unserer Anlagen sicher.
Nach einer Einführungsphase arbeitest du im 4-Schichten-Betrieb
(Früh-/Spät-/Nacht-/Normaldienst) und vereinzelt an Wochenenden.
Neben guten Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen hast du 5 Wochen
Ferien (6 Wochen ab Erreichen des 50. Altersjahrs) und viele Kompensationstage,
resultierend aus der Schichtarbeit.

Das suchen wir:

Du kannst unser Team mit entsprechenden Fachkenntnissen aus deiner
erfolgreich abgeschlossenen Berufsbildung als Elektroniker*in oder
Automatiker*in oder Elektroinstallateur*in EFZ bereichern (auch Lehrabgänger
sind sehr willkommen!).
Du verfügst alternativ über fundierte Berufserfahrung in einem artverwandten
Beruf – idealerweise in vergleichbaren Produktionsbetrieben.
Du kannst dich gut in ein bestehendes Team einfügen und in hektischen
Situationen die Ruhe bewahren.
Du verfügst über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.

Benefits:

Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
Bezahlter freier Tag am Geburtstag
Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000
Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote

Médias & Édition 7 – Craft & Related Trades

Betriebselektroniker*in/ Betriebselektriker*in

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Salaire minimum du marché 74'865 CHF

Salaire moyen du marché 99'015 CHF

Salaire maximum du marché 126'788 CHF

Croissance annuelle +2.6%

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Salaire brut annuel 99'015 CHF

75'544 CHF

Salaire net mensuel 6'295 CHF

Charges sociales 13'169 CHF

Impôts 10'302 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 99'015 CHF/an.

💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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