Co-Responsable d'exploitation : en cuisine de production 50-80%

Domicil Bern AG
Bern Il y a 25 jours Temps partiel Santé & Médical

Vos tâches

En tant que co-responsable d'exploitation, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et gérez ensemble notre cuisine de production avec environ 40 collaborateurs. Dans votre rôle de chef cuisinier et de responsable de production, vous coordonnez le fonctionnement quotidien autour de la production d'environ 12 500 repas par semaine pour nos grands clients. Avec la co-responsable d'exploitation, vous assurez le bon déroulement des opérations quotidiennes ainsi que de divers événements de banquet. De plus, vous êtes responsable des achats alimentaires et de la livraison ponctuelle des plats produits. Dans cette fonction polyvalente, vous assumez une co-responsabilité pour toutes les tâches techniques, personnelles et organisationnelles et vous vous engagez activement dans la formation et le développement de nos apprentis.

Votre profil

  • Formation professionnelle achevée en tant que cuisinier/cuisinière CFC ou diététicien/diététicienne CFC
  • Formation complémentaire achevée en tant que chef cuisinier/chef cuisinière avec brevet fédéral
  • Expérience professionnelle et de gestion en grandes cuisines
  • Expérience en banquets et catering
  • Personnalité de leader orientée équipe et initiative avec une grande conscience de la qualité
  • Intérêt pour les méthodes modernes de planification, production et fabrication
  • Joie et enthousiasme pour le métier ainsi que motivation à participer à la formation des apprentis
  • Permis de conduire catégorie B

Vos avantages

  • 5 semaines de congés, 6 semaines dès 45 ans, 7 semaines dès 55 ans
  • Part de l'employeur pour les primes d'assurance indemnités journalières maladie et caisse de pension supérieure aux dispositions légales
  • Équipe compétente, engagée et collégiale, activité variée et exigeante dans un environnement passionnant et dynamique
  • Horaires de travail du lundi au vendredi sans travail le week-end

Choisissez un employeur d'excellence

Vous avez des questions ?
Tobias Glanzmann, directeur d'exploitation Domicil Cuisine, se fera un plaisir de vous renseigner au tél. 031 997 47 80

Domicil offre aux personnes âgées des services stationnaires de soins et d'accompagnement. Avec plus de 20 sites et environ 1 600 collaborateurs, Domicil est le numéro 1 des soins de longue durée dans le canton de Berne. Sous l'égide de Concara, nous nous engageons avec Spitex Bern pour une prise en charge intégrée et globale.

Domicil Cuisine sert, en tant que prestataire de services business-to-business pour la restauration collective, des clients internes et externes. Nous cuisinons avec passion et créativité et allions santé et plaisir.


Co-Responsable d'exploitation : en cuisine de production 50-80%

Métier associé à cette offre

Chef de cuisine Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de cuisine sont des professionnels de la cuisine créatifs et innovants visant à fournir une expérience gastronomique unique à leurs hôtes. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de cuisine

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…