Dipl. Pflegefachperson HF/FH

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 20 jours CDI Santé & Médical +41316325056 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Am Inselspital führt die Universitätsklinik für Anästhesiologie und Schmerzmedizin den Zentralen Aufwachraum mit 26 Betten in einem 24 Stundenbetrieb, den Pädiatrischen Aufwachraum mit 5 Betten sowie den Aufwachraum der Frauenklinik mit 12 Betten, welche von Montag bis Freitag tagsüber betrieben werden. In unserem hochakuten und komplexen Versorgungsbereich richtet sich Ihr Einsatz nach Ihrer Ausbildung und erfolgt schwerpunktmässig im pädiatrischen- oder im erwachsenen-Aufwachraum. Beim Schwerpunkt Pädiatrie wird erwartet, auch regelmässig im erwachsenen Aufwachraum zu rotieren.

Das erwartet Sie

  • In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Pflege, Überwachung und adäquate Schmerztherapie von prä- und postoperativen Patienten und Patientinnen nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Sie unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Interventionen und bedienen moderne medizintechnische Hilfsmittel
  • Die Patientenprozesse koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit den interdisziplinär beteiligten Instanzen

Das bringen Sie mit

  • Sie sind dipl. Pflegefachperson, gerne mit Weiterbildung Überwachungspflege / IMC oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Zudem sind Sie eine zuverlässige und fachkompetente Persönlichkeit mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in einem akuten Bereich
  • Sie bringen Freude an einer vielfältigen und dynamischen Tätigkeit in einem universitären Hochakutsetting mit und sind bereit, gemeinsam mit uns zu wachsen sowie den Wandel und die Herausforderungen unserer Zeit aktiv mitzugestalten

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung sowie ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, kombiniert mit allen Fachdisziplinen in einem dynamischen Umfeld.
  • In unserer Klinik treffen Sie auf ein attraktives, interprofessionelles Bildungs- und Entwicklungsangebot kombiniert mit einer befähigenden Lernatmosphäre.
  • Es erwartet Sie eine positive, wertschätzende Grundhaltung, aufgeschlossene, unterstützende Zusammenarbeit sowie eine konstruktive Dialogkultur.

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ana Kelava Abteilungsleiterin Pflegebereich Aufwachräume

+41 31 632 50 56

INSELSPITAL
3010 Bern

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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