Fachspezialist/in Pensionskasse (60-80%)

Personal Känel AG
Bern Il y a 30 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Pensionskasse Marti versichert die Mitarbeitenden der Marti Gruppe (www.martiag.ch) im Rahmen der beruflichen Vorsorge. Ein kleines, engagiertes und gut eingespieltes Team am Unternehmenshauptsitz in Moosseedorf ist für die Geschäftsführung und Verwaltung der Pensionskasse zuständig. Im Rahmen einer gezielten Nachfolgeregelung sind wir beauftragt mit der Rekrutierung:

 

Fachspezialist/in Pensionskasse (60-80%)

 

Ihr Aufgabengebiet: Sie übernehmen nach einer gezielten Einführung folgende Hauptaufgaben:

  • Bearbeiten aller Mutationen inklusive Leistungsfälle (Alter/Invalidität/Tod)
  • Abwicklung von Vorbezügen und Rückzahlungen bei WEF und Scheidungen
  • Rentnerverwaltung sowie monatliche Rentenzahlungen
  • Betreuung und Korrespondenz gegenüber Arbeitgebern, Versicherten, Rentenbeziehenden und öffentlichen Stellen
  • Zusammenarbeit mit dem Rückversicherer
  • Rechnungserstellung der Beiträge und Beitragsabstimmung mit den Arbeitgeberfirmen
  • Verarbeitung der monatlichen Lohnschnittstelle
  • Beratung von Versicherten
  • Mitarbeit beim Jahresabschluss, in Projekten sowie bei Prozessoptimierungen

 

Ihr Profil:

  • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Pensionskassenverwaltung, ggf. Erfahrung in einer anderen Sozialversicherung (Leistungen AHV, Taggeldversicherung)
  • Weiterbildung im Bereich Personalvorsorge oder Sozialversicherungen von Vorteil
  • Gute Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
  • Freude am selbständigen und prozessorientierten Arbeiten
  • Kundenorientiert, verantwortungsvoll, proaktiv und engagiert
  • Offen für Neuerungen, Veränderungen oder zusätzliche Aufgaben

 

Ihre Perspektiven: In dieser bestens geführten Pensionskasse und im kleinen Team haben Sie Einblick (und Mitwirkung) in alle Belange der Pensionskassenverwaltung. Zudem haben Sie innerhalb der Unternehmung rege Kontakte zum Personalwesen.

 

Interessiert? Wir stehen Ihnen gerne für weitere Auskünfte – auch mit Onlineterminbuchung – zur Verfügung und freuen uns auf die Zustellung Ihrer Bewerbung bis spätestens am 8. August 2026

 

Keywords: Pensionskasse, berufliche Vorsorge, BVG, Pensionskassenverwaltung, Sachbearbeiter Pensionskasse, Fachmann für Personalvorsorge, Fachfrau für Personalvorsorge, Sozialversicherungen, Pension Fund

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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