Responsable des soins : 60-100 %

Domicil
Bern Il y a 42 jours CDI Santé & Médical 0319977720
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Domicil offre des services de soins et d'accompagnement aux personnes âgées hospitalisées. Avec plus de 20 sites et environ 1600 collaborateurs, Domicil est le numéro 1 des soins de longue durée dans le canton de Berne. Sous l'égide de Concara, nous nous engageons, en collaboration avec le Spitex Bern, à proposer des soins complets et intégrés. L'espace de vie Berne Ouest comprend les cinq sites Domicil Hausmatte, Domicil Schwabgut, Domicil Competence Center Dementia Bethlehemacker, Domicil Baumgarten et la maison de retraite Fellergut. Qu'il s'agisse d'une grande ou d'une petite entreprise, de différents types d'hébergement ou d'options spécialisées en matière de démence : l'espace de vie Bern West vous offre un environnement de travail passionnant adapté à vos préférences et besoins, ainsi qu'un large éventail de possibilités de développement personnel et professionnel. Dites-nous l'entreprise de vos rêves ! Responsable des soins : 60-100 %

Vos tâches

Vous avez à cœur d’améliorer la qualité de vie des personnes âgées et valorisez le travail d’équipe apprécié. Des modèles de travail innovants tels que la mixité qualité-compétence vous inspirent. Dans votre rôle de responsable des soins infirmiers, vous travaillerez activement au sein de l'équipe du site et contribuerez à assurer et à développer davantage la qualité des soins. Vous intégrez des concepts et des évaluations cross-sites dans les soins quotidiens et accompagnez l'équipe dans leur mise en œuvre. Cela comprend l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de lignes directrices et de normes en soins infirmiers ainsi que le soutien dans des situations infirmières complexes. Vous serez soutenu dans vos tâches par des spécialistes expérimentés et rapporterez directement à notre expert en soins infirmiers Bern West. Afin de mettre en œuvre votre rôle efficacement, vous êtes prêt à travailler dans le domaine des soins directs pendant au moins 50 pour cent de votre niveau d'emploi. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors contactez-nous – nous sommes impatients de vous entendre ! Votre profil

Formation de niveau supérieur (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS)

CAS Intercare ou CAS en soins gériatriques, ou Volonté de terminer cela

L'expérience et la connaissance de la démence sont un avantage

Une formation complémentaire dans le domaine des soins palliatifs ou en tant qu'expert en plaies serait un avantage.

Très bonne connaissance de l'allemand

Personnalité ouverte et constructive

Orientation service et client

Méthodes de travail consciencieuses et réflexion en réseau

Compétences en travail d'équipe

Indépendance et initiative personnelle

Vos avantages

Soutien financier et/ou en temps pour la formation interne et externe et la formation continue

5 semaines de vacances, à partir de 45 ans 6 semaines, à partir de 55 ans 7 semaines

Part des cotisations patronales pour l'assurance indemnité journalière en cas de maladie et la caisse de pension supérieure aux prescriptions légales

Équipe compétente, engagée et collégiale

Travail polyvalent et exigeant dans un environnement passionnant et dynamique

Votre lieu de travail

Normannenstrasse 1, 3018 Berne

Kornweg 17, 3027 Berne

Dorfstrasse 1, 3032 Hinterkappelen

Début des travaux

immédiatement ou sur rendez-vous

Choisissez un excellent employeur

Avez-vous des questions ? Martina Zuber, responsable de la gestion des soins, se fera un plaisir de vous renseigner au 031 997 77 20.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Responsable des soins : 60-100 %

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en soins infirmiers/enseignantes-chercheuses en soins infirmiers sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences, et souvent des docteurs… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en soins infirmiers/enseignante-chercheuse en soins infirmiers

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…