Gestionnaire immobilier : en 80-100%

Zivag Verwaltungen AG
Bern Il y a 41 jours CDI Autre 0313502067
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Zivag Verwaltungs AG est une filiale du syndicat Unia. À Berne, Zurich et Lausanne, plus de 45 collaborateurs gèrent environ 7 500 immeubles locatifs en Suisse. Nous soutenons l'engagement d'Unia en faveur d'un monde plus juste. Vous souhaitez soutenir une bonne cause dans un environnement social ? Faisons connaissance. Rejoignez notre équipe à la succursale de Berne

Gestionnaire immobilier : en 80-100%

C'est ce que tu bouges

Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille résidentiel diversifié dans l'Oberland bernois. La réception et la remise des appartements lors des premières locations et des changements de locataires font tout autant partie de votre quotidien que d'assurer le bon entretien du bien. Vous êtes l'interlocuteur des locataires - en personne et par téléphone - et vous traitez les questions liées aux contrats de location, aux modifications de contrat et aux adaptations de loyer. Vous gardez un œil sur la politique de location en vigueur et conseillez les propriétaires de manière compétente sur la fixation des prix de location. Si nécessaire, vous planifiez des rénovations plus petites et accompagnez des projets de rénovation plus importants en étroite collaboration avec la gestion de projet du service maître d'ouvrage. C'est ce que tu apportes avec toi

Plusieurs années d'expérience dans le secteur immobilier

Formation continue de gestionnaire immobilier avec brevet fédéral. Certificat de spécialiste

Allemand parlé et écrit avec style

Bonnes connaissances comptables et juridiques (OR, ZGB et SchKG)

Utilisation sûre de MS Office

Une méthode de travail compétente, orientée client et solution

Compétences sociales élevées et bonnes compétences en matière de planification et d'organisation

Engagement, motivation et identification à nos valeurs

C'est ce que nous proposons

Chez Zivag, vous bénéficierez de conditions de travail progressives et de bons avantages sociaux. Nous avons une semaine de 40 heures et soutenons le travail à temps partiel. Cela signifie également que vous pouvez concilier travail et famille. Nous promouvons également votre potentiel de développement. Vous pouvez vous attendre à un environnement apprécié, collégial et animé. Êtes-vous intéressé? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet par

7 août 2026

. Sandra Rasmussen, responsable de la direction de la succursale de Berne, se fera un plaisir de répondre à vos questions sur le poste au 031 350 20 67. Visitez notre site Internet

www.zivag.ch

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Gestionnaire immobilier : en 80-100%

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…