Lernende/-r Entwickler/-in digitales Business EFZ

Bundesverwaltung
Bern Il y a 28 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zollikofen, Schweiz | 100-100%

Diesen Beitrag kannst du leisten

  • In Projekten mitarbeiten und Arbeitsschritte koordinieren sowie mit Fachspezialist/-innen und Kund/-innen den Kontakt pflegen
  • Daten auswerten und analysieren
  • Einführung von digitalen Lösungen begleiten sowie Schulungsunterlagen und Benutzerdokumentationen erstellen
  • Prozesse und ICT-Produkte analysieren sowie Optimierungsvorschläge erarbeiten
  • Visualisierungen und Präsentationen erstellen

Das macht dich einzigartig

  • Abgeschlossene obligatorische Schulzeit (oberste Schulstufe mit guten Leistungen)
  • Gute Beurteilung im «Portfolio personale Kompetenzen und Schlüsselkompetenzen» wird erwartet
  • Gutes analytisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Interesse für digitale Trends sowie Kreativität- und Organisationstalent
  • Spass an der Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen im BIT sowie mit externen Kund/-innen

Auf den Punkt gebracht

Freue dich auf einen coolen Teamgeist, auf viel Know-how und eine zukunftsorientierte, moderne Arbeitsumgebung. Miteinander entwickeln wir digitale Lösungen für die öffentliche Schweiz und bieten dir einen spannenden Einstieg in die wunderbare ICT-Berufswelt - bist du dabei?

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Wieviel (B)IT steckt in dir?

Als aussergewöhnlicher Ausbildungspartner helfen wir dir dein Potential zu entfalten. Das tun wir hochprofessionell und mit viel Herzblut. Sagen nicht wir, sondern unsere Lernenden. Daher dürfen wir uns offiziell ein «Great Start! Great Place to Work» nennen. Ganz ehrlich, darauf sind wir schon ein wenig stolz. «Great» ist hier unter anderem, dass du im engen Kontakt mit anderen Lernenden stehst. Zudem hast du als Jahrgangsvertreter/-in die Möglichkeit, ein Wörtchen mitzureden und die Nachwuchsförderung BIT zu prägen.

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über das Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnisse der letzten zwei Jahre inkl. Beurteilung «Arbeits- und Lernverhalten» (Kanton Bern: Zeugnisse/Beurteilungsberichte 7. – 9. Klasse inkl. «Portfolio personale Kompetenzen und Schlüsselkompetenzen»). Auch allfällige Zusatzunterlagen wie Eignungstests, Schnupperberichte, Kursausweise und Diplome kannst du gerne heraufladen.
Mehr über uns und den Lehrberuf erfährst du unter www.bit.admin.ch/de/schuelerinnen-maturandinnen.

Fragen zur Stelle

Martin Weber
Fachbereichsverantwortlicher Informatik
+41 58 48 14564

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…