Med. Praxisassistent:in / Fachfrau:mann Gesundheit

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 29 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Universitätsklinik für Frauenheilkunde gehört zu den führenden und international anerkannten Zentren für Gynäkologie und Geburtshilfe. Wir bieten das gesamte Spektrum der Frauenheilkunde und begleiten unsere Patientinnen mit höchster medizinischer Kompetenz und viel Engagement. Im Brustzentrum und gynäkologischen Krebszentrum betreuen wir Frauen und Männer mit Brusterkrankungen aller Art sowie gynäkologische Tumorerkrankungen. Als Teil unseres interdisziplinären Teams tragen Sie dazu bei, dass unsere Patientinnen professionell, empathisch und effizient begleitet werden.

Das erwartet Sie

  • Sie planen und koordinieren die senologischen Sprechstunden
  • Sie organisieren diagnostische Untersuchungen und beraten Patient:innen telefonisch - dabei bringen Sie auch Ihre Fremdsprachenkenntnisse ein
  • Sie assistieren bei kleineren chirurgischen Eingriffen
  • Sie stellen die Bewirtschaftung, Reinigung und Instandhaltung von Geräten und Materialien sicher
  • Sie übernehmen delegierte technische Tätigkeiten wie Blutentnahmen, das Legen peripherer Venenkatheter (PVK), Überwachungen sowie das Richten von Medikamenten

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Praxisassistent (MPA) oder Fachfrau Gesundheit (FaGe)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Akutspital oder einer grösseren Arztpraxis
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - auch in anspruchsvollen Situationen
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Freude an administrativen Aufgaben
  • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
  • Schnelle Auffassungsgabe

Unser Angebot

  • Eine sorgfältige und strukturierte Einführung in Ihr neues Aufgabengebiet
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochspezialisierten und zukunftsorientierten Fachgebiet
  • Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit einer offenen, wertschätzenden Zusammenarbeit
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Anstellungsbedingungen in neusten Räumlichkeiten des Marie-Colinet-Hauses und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern
  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Sie möchten Ihre Fachkompetenz in einem spezialisierten medizinischen Umfeld einbringen und Patientinnen auf ihrem Behandlungsweg professionell begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Fragen zur Stelle?

Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung Caroline Gerber und Bettina Wampfler Co-Teamleiterinnen ambulanter Bereich

+41 31 31 632 16 70

INSELSPITAL
3010 Bern

Santé & Médical

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Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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