Medizinische/n Sekretärin / Sekretär

Pathologie Länggasse AG
Bern Il y a 26 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
SE
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DiePathologie Länggasse AG in Ittigen bei Bern ist eine inhabergeführte Praxis für Histo- und Zytopathologie mit rund 140 Mitarbeitenden. Sie erbringt diagnostische Dienstleistungen für Spitäler und Arztpraxen in sämtlichen Gebieten der klinischen Pathologie.

Für unser Arztsekretariat suchen wir nach Vereinbarung eine/n

 

Medizinische/n Sekretärin / Sekretär 80 – 100 %

 

Ihr Aufgabengebiet

  • Reinschrift der Arztberichte ab Diktat
  • Erfassen der Einsendungen und Patientendaten

 

Ihr Profil

  • Arztsekretär/in (oder äquivalent)
  • Erfahrung im Schreiben ab Diktat
  • sehr gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie
  • Erfahrung auf PathoWin von Vorteil
  • Sicherheit in deutscher Rechtschreibung
  • Rasche Auffassungsgabe
  • Freude an der Arbeit im Team

 

Unser Angebot

  • Wir nehmen uns Zeit für Sie und arbeiten Sie kompetent und strukturiert ein
  • geregelte Arbeitszeiten: Freitag fixer Arbeitstag, Rest nach Absprache
  • Moderne Räumlichkeiten an der Worblentalstrasse 32 in Ittigen, die mit dem ÖV nur 15 Minuten vom Bahnhof Bern entfernt liegen
  • Respektvolles Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen
  • Gut etabliertes, innovatives Labor in einem zukunftsorientierten Betrieb
  • Parkplatz vorhanden

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Informatique & IT

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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