Mitarbeiter:in Operationslagerung

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 34 jours CDI Santé & Médical +41316325677 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeiten Sie in einem der modernsten Operationsbereiche der Schweiz und übernehmen Sie eine zentrale Rolle für die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Patient:innen. Sie schätzen Teamarbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein multikulturelles Umfeld? Dann werden Sie Teil unseres engagierten OP-Teams.

Das erwartet Sie

  • Fachgerechte Lagerung und Vorbereitung unserer Patient:innen für operative Eingriffe
  • Sicherstellung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards im OP-Bereich
  • Applikation orthopädischer Immobilisationen in unserer zentralen Gipsabteilung
  • Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Anästhesie und Chirurgie

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent:in SRK, Fachperson Gesundheit (FaGe) oder Fachperson Operationslagerung
  • Verantwortungsbewusste, belastbare Persönlichkeit mit einer sorgfältigen und patientenorientierten Arbeitsweise
  • Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unser Angebot

  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich fachlich wie persönlich sicher entwickeln können
  • Modernste Infrastruktur in einem hochinnovativen OP-Umfeld, das Qualität und Sicherheit auf höchstem Niveau lebt
  • Spannende Einsätze in unterschiedlichen Fachgebieten - abwechslungsreich, vielseitig und entwicklungsfördernd
  • Ein engagiertes, kollegiales Team mit wertschätzender Arbeitskultur, indem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ivica Oroz Fachbereichsleiter OP Lagerung

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+41 31 632 56 77

INSELSPITAL
3010 Bern

Santé & Médical

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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