Nous recherchons deux personnalités pour le domaine de la socioculture. La salle de retraite du Schützenmatte est un espace de retraite et de protection à faible seuil pour les personnes de la vie nocturne. Nous accompagnons les personnes dans des situations stressantes, des crises, des expériences de violence ou de limites, ainsi que lorsqu'elles sont dépassées mentalement ou physiquement. L'offre est principalement présente sur la Schützenmatte les nuits du vendredi au samedi et du samedi au dimanche. Les travaux sont réalisés en équipe de deux et en collaboration avec d'autres acteurs sur place. Nous travaillons avec calme, attention et professionnalisme : avec une attitude claire et sans ordre d'intervention. Le principe s'applique : le moins possible, autant que nécessaire. L'égalité et la diversité sont importantes pour nous. Nous sommes impatients de recevoir les candidatures des personnes de FINTA*. Zone de retraite des employés Schützenmatte 10% ou 15% (a)

Devenez membre de notre équipe

Votre travail a un impact – pour Berne et pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Façonnez avec nous la communauté et l’avenir de cette ville : visible, visible, durable. À la Direction de l’Éducation, des Affaires sociales et du Sport, l’humain est au centre des préoccupations. La zone

Socioculture

favorise la participation, coordonne les offres socioculturelles et le travail de quartier. Ce que tu bouges

•

Accompagnement, soutien et conseils pour ceux qui recherchent une protection pendant la nuit

•

Travail de présence et contact à bas seuil dans les espaces publics

•

Capacité à agir dans des situations de conflit, de crise et de stress

•

Collaboration avec des partenaires locaux et référencement vers des agences spécialisées

•

Participation aux réunions d'équipe, supervision et formation continue

Ce que vous apportez avec vous

•

Formations dans les domaines social, sanitaire ou psychosocial

•

Expérience dans la gestion de personnes en situation de vie stressante ou vulnérable

•

Sécurité et capacité de réflexion dans les situations de conflit et de crise

•

Capacité à endurer les situations et à rester présent

•

Intéressé par le travail à bas seuil et axé sur la présence

•

Volonté de travailler la nuit et le week-end

Vos avantages à Berne

Pour le sens et la vie en ville

Avec nous, vous changez quelque chose. Vous contribuez à façonner la vie urbaine, assumez vos responsabilités et rendez Berne plus agréable à vivre. Sécurité et stabilité

Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réguliers et des perspectives à long terme. De l'espace pour toute votre vie

Notre modèle de travail s’adapte à votre vie dans la mesure du possible. Avec nous, vous pouvez harmoniser tous les domaines de la vie. Grandir avec Berne

Nous vous offrons un espace de développement, de formation continue et d’action indépendante. En bonne santé au quotidien

Avec du sport, de l'exercice et des conseils, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement - et pas seulement au travail. Des avantages pour tous les jours

Nous vous proposons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien. Contacter

Avez-vous des questions sur la procédure de candidature ou sur la ville de Berne en tant qu'employeur ? Je suis heureux de vous aider. Monika Graser

Chef de projet socioculturel

031 321 60 43

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et sur notre équipe de la Ville de Berne ? J'ai hâte de vous rencontrer et je suis heureux de vous aider ! Dominique Schuler

Chef d'équipe de la zone de retraite du tapis de tir

031 321 43 05

Votre processus de candidature

Voici comment fonctionne le processus de candidature pour nous :

Étape 1 : postuler en ligne

Soumettez vos documents de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Afin que nous puissions continuer à traiter vos documents, vous devez créer un identifiant. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement en fonction des critères indiqués dans l'offre d'emploi. Parfois, cela prend un peu de temps. Si votre candidature est adaptée, nous vous contacterons pour un premier échange. Étape 2 : Conversations

Nous aimerions faire votre connaissance lors de l'entretien - par téléphone, sur place ou en ligne. Nous vérifions si vos attentes pour le poste correspondent aux nôtres, quelle expérience et compétences vous apportez, si notre culture vous intéresse et comment vous vous intégrez dans l'équipe. S’il y a un intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens auront lieu. Toutes vos questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'emploi sont toujours les bienvenues. Étape 3 : Autres étapes du processus

Selon le poste, nous organiserons un essai ou une journée d'essai, vous confierons une tâche technique, organiserons une réunion avec l'équipe ou vous inviterons à une évaluation. En règle générale, les informations de référence font également partie de notre processus de candidature. Vous serez informé de manière transparente de toutes les étapes du processus. Étape 4 : Décision sur la demande

Etes-vous convaincu de nous et nous de vous ? Après une acceptation verbale, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite des événements jusqu'au début du travail. It didn't work? Nous serions heureux si vous postuliez à d'autres postes passionnants malgré le refus. For Berne. With heart. With effect. Dans la ville de Berne, plus de 4'500 personnes travaillent ensemble dans cinq départements et plus de 80 profils de poste. Nous nous engageons avec passion et conviction auprès des personnes qui vivent et travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville - visible, visible et durable. Pour notre ville. Pour Berne.

Titre original : Mitarbeiter*in Rückzugsraum Schützenmatte 10 % oder 15 % (a)

Für den Bereich Soziokultur suchen wir zwei Persönlichkeiten.

Der Rückzugsraum auf der Schützenmatte ist ein niederschwelliger Rückzugs- und Schutzraum für Menschen im Nachtleben. Wir begleiten Menschen in belastenden Situationen, bei Krisen, Gewalt- oder Grenzerfahrungen sowie bei psychischer oder körperlicher Überforderung.

Das Angebot ist vorwiegend in den Nächten von Freitag auf Samstag sowie Samstag auf Sonntag auf der Schützenmatte präsent. Die Arbeit erfolgt im Zweierteam und in Zusammenarbeit mit weiteren Akteur*innen vor Ort.

Wir arbeiten ruhig, aufmerksam und professionell: mit einer klaren Haltung und ohne Interventionsauftrag. Dabei gilt der Grundsatz: so wenig wie möglich, so viel wie nötig.
Gleichstellung und Vielfalt sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von FINTA*-Personen.

Mitarbeiter*in Rückzugsraum Schützenmatte 10 % oder 15 % (a)

Werde Teil unseres Teams

Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Der Bereich Soziokultur fördert die Mitwirkung, koordiniert Angebote der Soziokultur und Quartierarbeit.

Was du bewegst

• Begleitung, Betreuung und Beratung von Schutzsuchenden während der Nacht
• Präsenzarbeit und niederschwellige Kontaktaufnahme im öffentlichen Raum
• Handlungsfähigkeit in Konflikt-, Krisen- und Belastungssituationen
• Zusammenarbeit mit Partner*innen vor Ort sowie Vermittlung an Fachstellen
• Mitwirkung an Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildungen

Was du mitbringst

• Ausbildung im Sozial-, Gesundheits- oder psychosozialen Bereich
• Erfahrung im Umgang mit Menschen in belastenden oder vulnerablen Lebenssituationen
• Sicherheit und Reflexionsfähigkeit in Konflikt- und Krisensituationen
• Fähigkeit, Situationen auszuhalten und präsent zu bleiben
• Interesse an niederschwelliger und präsenzorientierter Arbeit
• Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit

Deine Benefits in Bern

Für Sinn & Stadtleben

Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.

Sicherheit & Stabilität

Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.

Platz für dein ganzes Leben

Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.

Wachsen mit Bern

Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Gesund im Alltag

Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.

Vorteile für jeden Tag

Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Kontakt

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen.

Monika Graser

Projektleiterin Soziokultur

031 321 60 43

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Dominik Schuler

Teamleiter Rückzugsraum Schützenmatte

031 321 43 05

Dein Bewerbungsprozess

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

Schritt 1: Online Bewerbung

Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.

Schritt 2: Gespräche

Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.

Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess

Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.

Schritt 4: Bewerbungsentscheid

Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung.

In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.