Optometrist:in / Dipl. Augenoptiker:in / Augenoptiker:in

INSELSPITAL
Bern Aujourd'hui CDD Santé & Médical

La clinique universitaire d'ophtalmologie est un centre de référence pour le diagnostic, la thérapie conservatrice et la microchirurgie des maladies oculaires. Notre policlinique est l'une des plus grandes de Suisse avec plus de 50 000 consultations annuelles. Nous offrons l'ensemble du spectre du diagnostic oculaire dans quatre laboratoires de diagnostic (cornée, photographie, périmétrie, électrophysiologie) et une équipe optique expérimentée qui gère les consultations des médecins seniors, ajuste les lentilles de contact et soutient le triage d'urgence.

Ce qui vous attend

  • Faire partie de l'équipe de diagnostic composée de 16 personnes
  • Après formation, réaliser de manière autonome des examens oculaires diagnostiques dans les domaines de la réfraction, photographie, OCT, diagnostic cornéen, périmétrie, gestion des consultations des médecins seniors, adaptation des lentilles de contact et triage d'urgence
  • Collaboration dans un environnement interdisciplinaire (diagnostic, médecins, soins, administration) pour une prise en charge complète des patients

Ce que vous apportez

  • Formation/qualification achevée en tant qu'optométriste, opticien diplômé ou opticien
  • Excellentes compétences en réseautage, plaisir du contact avec les patients et travail en équipe
  • Très bonnes connaissances informatiques (MS Office)
  • Personnalité autonome, flexible, résistante et fiable
  • Attitude proactive, réfléchie et entrepreneuriale
  • Très bonnes connaissances en allemand ; bonnes connaissances en français et en anglais sont un plus

Notre offre

  • Travailler dans l'une des cliniques ophtalmologiques les plus traditionnelles d'Europe et l'une des plus grandes policliniques ophtalmologiques de Suisse
  • Tâches variées, intéressantes et stimulantes dans un environnement dynamique de médecine de pointe
  • Grande liberté pour apporter vos propres idées
  • Lieu de travail facilement accessible en transports publics (gare principale de Berne)
  • Possibilités de développement professionnel (prise en charge jusqu'à 75 % des frais de formation continue)
  • Avantages attractifs : restaurants d'entreprise de qualité, prestations sociales complètes, crèche d'entreprise et autres avantages

Des questions sur le poste ?

Pour plus d'informations, veuillez contacter Claudia Bürgi, responsable du diagnostic, opticienne diplômée, téléphone +41 31 634 59 23, téléphone +41 31 632 85 03

INSELSPITAL
3010 Berne
Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Médecins - adjoints / chefs / spécialisés

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Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
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Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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