Spécialistes des caisses de pension (h/f), temps partiel et temps plein

Personal Känel AG
Bern Il y a 51 jours CDI Informatique & IT
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En tant que principale agence de recrutement pour les caisses de pension à Berne depuis de nombreuses années, nous disposons d'un vaste réseau de presque toutes les caisses de pension d'entreprise, de fondations collectives, de caisses de pension de la ville et du canton ainsi que de prestataires de services de caisses de pension renommés. Que ce soit dans le travail administratif, en tant que spécialiste en administration, dans le conseil ou dans un poste de direction : à Berne, les caisses de pension offrent de nombreuses possibilités de carrière dans le domaine de la prévoyance professionnelle. Grâce à notre réseau, vous avez accès à des institutions de retraite établies et à des opportunités de développement intéressantes - avec un placement personnel, une candidature directe et des conseils gratuits. Vos avantages en tant que candidat chez nous :

Conseils personnalisés de consultants RH expérimentés sur les opportunités d'évolution et les offres d'emploi

Réseau avec des caisses de pension renommées à Berne et dans les environs

Postes permanents et temporaires, temps partiel ou temps plein

Accès à des offres d'emploi qui ne sont jamais publiées

Traitement confidentiel de votre candidature et de vos préoccupations

Nous sommes depuis plus de 20 ans le spécialiste leader des postes dans les caisses de pension à Berne.

Votre profil :

Expérience professionnelle dans une caisse de pension ou dans le secteur de la sécurité sociale

Formation continue au niveau fédéral Brevet de spécialisation ou Attestation fédérale Diplôme en prévoyance ou sécurité sociale

Notre offre :

Discussion sans engagement sur l'évolution professionnelle, le changement d'emploi ou l'évaluation personnelle du salaire

Intéressé ? Raymond Känel se fera un plaisir d'être votre interlocuteur personnel et attend avec impatience votre e-mail ou votre e-mail.

Prise de rendez-vous en ligne

Mots-clés: caisse de pension, prévoyance, assurances sociales, caisse de pension, LPP, prévoyance professionnelle

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Spécialistes des caisses de pension (h/f), temps partiel et temps plein

Métier associé à cette offre

Les animateurs spécialisés en activités de plein air/animatrices spécialisées en activités de plein air préparent, organisent et réalisent des activités de plein air dans le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — animateur spécialisé - activités de plein air/animatrice spécialisée - activités de plein air

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…