Psychologin/Psychologe für die Fachberatung psychologische Testverfahren

Hogrefe AG
Bern Il y a 23 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Hogrefe ist eine international tätige Verlagsgruppe für Psychologie, Gesundheit, Medizin und Pflege. Am Standort Bern publizieren wir Bücher, Zeitschriften und psychologische Testverfahren für den gesamten DACH-Raum. Dazu bieten wir Consulting, Seminare und spezifische digitale Lösungen an.

 



Für die Testzentrale der Hogrefe AG am Standort Bern/Schweiz suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung, eine erfahrene Person (alle) für die

 

Fachberatung psychologische Testverfahren

 

Aufgaben

  • Kompetente Beratung und nachhaltige Betreuung von Kunden und Key Accounts zu psychologischen Testverfahren für Klinik, Schule und Beruf
  • Akquisition neuer Kunden und Repräsentation des Unternehmens an Fachveranstaltungen und Kongressen
  • Konzeption und Entwicklung passgenauer Lösungs- und Schulungskonzepte und selbstständige Durchführung von Inhouse-Schulungen
  • Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Ableitung von Verkaufsimpulsen
  • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Key Accounts, Entscheidungsträgern und relevanten Stakeholdern



Profil

  • Abgeschlossenes Uni-Studium in Psychologie (Master)
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testdiagnostik, UX-Kenntnisse von Vorteil
  • Erfahrungen im Umgang mit dem Verkauf beratungsintensiver Produkte und Key-Account Management
  • Berufspraxis in der Entwicklung und Konzeption passgenauer Lösungs- und Schulungskonzepte sowie eigenständige Durchführung von Inhouse-Schulungen.
  • Kommunikationsstarker und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Kundengruppen und -Bedürfnissen
  • Selbstständiger Arbeitsstil und hohe Leistungsmotivation
  • Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und E-Assessment-Tools
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Französisch, sowie gute Englischkenntnisse

 

Angebot

  • Interessanter und vielseitiger Aufgabenbereich in einem renommierten und wissenschaftlich geprägten Umfeld
  • Fachlicher Austausch auf hohem Niveau und sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Dynamisches, kleines Team und familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeit, 38h-Woche und Homeoffice-Möglichkeit
  • Zentral gelegene Arbeitsplätze mit moderner Infrastruktur

 

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Bewerbungsmaske auf unserer Website oder als PDF per E-Mail an bewerbungen(at)hogerfe.ch

Santé & Médical 2 – Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Psychologin/Psychologe für die Fachberatung psychologische Testverfahren
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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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