Sachbearbeiter/in Abwicklungsstelle

Schweizerisches Dienstleistungszentrum Berufsbildung / Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (SDBB)
Bern Il y a 37 jours CDD Informatique & IT 0313203647 Annonce en allemand · traduction indisponible
BE
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SDBB | CSFO

Sachbearbeiter/in Abwicklungsstelle • 60-100%

per 1.10.2026 oder nach Vereinbarung, befristet bis 30.04.2027 • Bern

Das SDBB ist das Dienstleistungszentrum für die Berufsbildung und die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung der Schweiz. Es betreibt die Portale berufsberatung.ch und berufsbildung.ch, erarbeitet Prüfungen für den Lehrabschluss, ermöglicht den Datenaustausch in der Berufsbildung, erstellt Medien für die kantonalen Berufsinformationszentren und vieles mehr. Das SDBB ist eine Fachagentur der Kantone (EDK) und wird vom Bund (SBFI) unterstützt.

Ihre Aufgaben:

  • Im Onlineportal behandeln Sie die Subventionsanträge gemäss festgelegten Kriterien und prüfen die eingereichten Unterlagen.
  • Sie begleiten den Prozess bis zum Entscheid und bieten telefonischen sowie elektronischen Support.
  • Sie überprüfen den Anspruch und bereiten die Verfügung vor.
  • Sie sind für die Meldeliste der Kurse verantwortlich. Dabei bearbeiten Sie die Datenbank, kontrollieren und genehmigen die Kurse in der Meldeliste.
  • Zudem übernehmen Sie verschiedene administrative Aufgaben und pflegen einen regelmässigen telefonischen und elektronischen Austausch mit den Kunden.

Ihr Profil: 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Interesse am Berufsbildungsbereich und bereit, Neues zu lernen
  • Eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Qualität liegt Ihnen am Herzen und Sie lieben es, exakt, genau und zuverlässig zu arbeiten
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift. Gute Französisch- und Italienischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus.

Wir bieten:

  • ein sinnstiftendes Arbeitsgebiet
  • hohe Autonomie in der Aufgabenerfüllung
  • Wertschätzung und partizipative Führung
  • Flexibilität betreffend Arbeitszeit und -ort
  • zentrale und moderne Arbeitsplätze in Bern
  • gelebte Mehrsprachigkeit (Deutsch, Französisch, Italienisch)
  • Anstellungsbedingungen des Kantons Bern

Weitere Informationen erteilt Ihnen Sharushan Yogarajah, Gruppenleiter, unter der Nummer 031 320 36 47.

Das SDBB respektiert die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen seiner Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Die Gleichbehandlung hat höchste Priorität.

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Fabian Möri 

Personalfachmann 

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SDBB | CSFO • Belpstrasse 37 • Postfach • CH-3001 Bern • +41 31 30 29 00

Informatique & IT

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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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