Commis aux services ambulatoires – 100%

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Bern Il y a 51 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0315449605
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Toute personne qui rejoint Assura évoluera dans un environnement de travail coopératif et dynamique dans lequel chacun contribue à une tâche significative. Nous prenons chaque jour soin de nos clients avec engagement et compétence et les soutenons dans leurs questions de santé. Vous aussi, vous souhaitez nous rejoindre ? Ravi de vous rencontrer! Dans le domaine des prestations ambulatoires, vous contribuez chaque jour à ce que les prestations d'assurance soient traitées correctement, efficacement et de manière orientée client. Grâce à vos connaissances spécialisées et à votre manière de travailler minutieuse, vous contrôlez les factures ambulatoires, clarifiez les problèmes et garantissez un traitement des prestations de haute qualité. Ce que tu fais chaque jour

Vous contrôlez et traitez les factures ambulatoires dans le cadre de l'assurance de base (LAMal) et de l'assurance complémentaire (VVG) et assurez un traitement des prestations correct, efficace et orienté client. •

Vous êtes en contact écrit et téléphonique avec les assurés, les prestataires de services et les services spécialisés internes et assurez une communication compréhensible et orientée client. Si nécessaire, vous obtiendrez des informations médicales et clarifierez les questions en suspens. •

Avec vos idées et votre engagement, vous contribuerez activement au développement ultérieur de nos flux de travail et soutiendrez l'optimisation des solutions et des processus numériques.

Ce que vous apportez à l'équipe

Vous avez suivi une formation dans le domaine paramédical (par exemple en tant qu'assistant pharmaceutique, droguiste ou assimilé). Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le secteur de l'assurance maladie ou êtes motivé à vous plonger dans ce domaine passionnant et à élargir continuellement vos connaissances. •

Vous maîtrisez facilement les outils numériques et possédez une forte affinité informatique. La connaissance de Syrius est un avantage. •

Par votre façon de travailler indépendante, précise et responsable, vous contribuez à une haute qualité de service. En même temps, vous aimez travailler en équipe, réfléchissez de manière orientée solutions et gardez toujours à l’esprit les besoins de nos assurés. Vos avantages

Semaine de 40 heures (avec une charge de travail à 100 %)

Au moins cinq semaines de vacances par an

Contribution mensuelle aux déplacements si vous disposez d'un abonnement aux transports en commun

Des prestations sociales attractives et une réduction significative de votre prime d’assurance maladie

Welcome Day et formation spécialisée interne

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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'675 CHF
Salaire moyen du marché 144'900 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 144'900 CHF
110'553 CHF
Salaire net mensuel 9'213 CHF
Charges sociales 19'272 CHF
Impôts 15'075 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 144'900 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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