Commis : dans les services et facturation (60-80%) & secteur pharmaceutique

IV-Stelle Bern
Bern Il y a 44 jours CDI Santé & Médical Candidature directe 0582197687
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Voulez-vous vous impliquer? Nous vous laissons une marge de manœuvre. Pensez-vous à l'avenir ? Nous vous soutenons en cela. Ensemble, nous façonnons l'avenir de nos clients ! Intéressé? Le bureau IV du canton de Berne est en pleine mutation et s'appuie sur une culture d'entreprise et de gestion moderne. Le Service Center, en tant que centre de services du bureau IV à Berne, veille à ce que les processus, les prestations et les prestations soient fournis de manière efficace, uniforme et de haute qualité. L’équipe Services & Billing assure le traitement efficace des factures et des demandes de prestations. Dans votre rôle de commis, vous veillez à ce que les prestations soient versées conformément aux exigences légales. Ce que vous pouvez faire pour nous

Vous veillez à ce que les factures dans le domaine IV soient soigneusement vérifiées et que les prestations puissent être versées rapidement, correctement et de manière compréhensible. •

Vous contrôlez les factures non seulement formellement, mais aussi en termes de contenu : vous voyez si les prestations correspondent au crédit de coût, si les tarifs ont été appliqués correctement et si tout est entièrement documenté. •

Vous clarifiez les requêtes de manière indépendante, communiquez clairement avec les contacts internes et externes et contribuez à garantir que les problèmes en suspens sont résolus rapidement. •

You are an important contact person for insured persons, doctors, hospitals, suppliers of medical aids and other partners and your work makes a direct contribution to reliable and customer-oriented service. With your pharmaceutical or medical background, you take on an important role in the professional review and support of medication services. Quelles compétences sont importantes pour nous

Vous avez suivi une formation d'assistant pharmaceutique et idéalement 1 à 2 ans d'expérience professionnelle. •

Vous vous caractérisez par une communication amicale et claire en allemand et verbalement en français. •

Grâce à une méthode de travail engagée et responsable, vous pouvez garder une vue d'ensemble et une vue d'ensemble même dans des situations stressantes et mettre en œuvre les priorités de manière rentable pour nos clients. •

L'empathie, l'appréciation et la collégialité vous viennent naturellement. •

Grâce à votre flexibilité, vous pouvez rester calme même dans les moments mouvementés. •

Vous êtes motivé pour vous impliquer dans cette tâche passionnante. •

Nous sommes une entreprise bilingue (allemand-français), une connaissance active de l'autre langue est donc souhaitée. Avantages

Temps de travail :

Horaires annuels de travail (42 heures/semaine), possibilité de travailler à temps partiel et à distance, pauses rémunérées

Jours fériés :

Au moins 25 jours de vacances par an, 28 jours à partir de 45 ans et 33 jours à partir de 55 ans. Possibilité de congé sans solde

Salaires :

Système salarial cantonal, politique salariale neutre et compréhensible. Salaire intégral pendant le congé parental, militaire, protection civile et service communautaire

Assurance sociale :

Participation sans participation aux cotisations à la Caisse de pension bernoise, la moitié des primes de l'assurance non professionnelle, complémentaire contre les accidents et les indemnités journalières sont prises en charge.

Formation et formation continue : participation financière et/ou temporelle à des projets de formation et de formation continue

Santé :

Postes de travail ergonomiques, fruits gratuits, repas à prix réduit au restaurant de l'hôtel, salle de relaxation, option de massage sur place, participation à des activités de remise en forme et location de vélos.

Est-ce que ça vous convient ? Alors apprenez à nous connaître ! Nous attendons avec impatience votre candidature. Anna Sterchi, consultante RH, est disponible pour vous renseigner

hr@ivbe.ch

ou 058 219 76 87 sont disponibles.

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Métier associé à cette offre

Les opérateurs de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation procède au mélange d’ingrédients en poudre et aux opérations de granulation à l’aide d’un mélangeur et d’un… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation/opératrice de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…