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Assura
Bern Il y a 51 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0315449605
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Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen.
Willst du auch bei uns mitmachen? Nice to meet you!

Im Bereich Verordnete Leistungen trägst du täglich dazu bei, dass Leistungen in den Bereichen  Pflegeheim, Spitex und Paramedizin korrekt, effizient und kundenorientiert abgewickelt werden. Mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise prüfst du Verordnungen und Rechnungen, klärst Sachverhalte und sorgst für eine qualitativ hochwertige Bearbeitung unserer Leistungsfälle.

 

Was du täglich bewirkst

  • Du prüfst und bearbeitest Rechnungen sowie Verordnungen in den Bereichen Pflegeheim, Spitexund Paramedizin und stellst eine korrekte sowie effiziente Leistungsabwicklung im Einklang mit den gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben sicher.

  • Durch den schriftlichen und telefonischen Austausch mit Versicherten, Leistungserbringenden und internen Fachstellen sorgst du für eine verständliche und verlässliche Kommunikation. Bei Bedarf holst du medizinische Auskünfte ein und klärst offene Sachverhalte.

  • Mit deiner kundenorientierten Arbeitsweise stellst du eine hohe Servicequalität sicher und trägst aktiv dazu bei, dass sich unsere Versicherten jederzeit gut aufgehoben fühlen.

Was du ins Team einbringst

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im (para-)medizinischen, kaufmännischen odereinem vergleichbaren Bereich und bringst Interesse an komplexen Fragestellungen im Gesundheits- und Versicherungswesen mit.

  • Der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln fällt dir leicht, und du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit. Kenntnisse in Syrius sind von Vorteil.
  • Mit deiner flexiblen und verantwortungsbewussten Art setzt du die richtigen Prioritäten. Dabei hast du die Servicequalität und die Zufriedenheit unserer Versicherten stets im Blick.

Deine Vorteile

  • 40 Stunden Woche (bei einem 100% Pensum)
  • Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
  • Monatliche Fahrkostenbeteiligung bei Besitz eines Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel
  • Attraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Ihrer Krankenkassenprämie
  • Welcome Day und interne Fachausbildungen

 

Assura

Frau Tina Mühlethaler

HR Business Partner

031 544 96 05

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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'675 CHF
Salaire moyen du marché 144'900 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 144'900 CHF
110'553 CHF
Salaire net mensuel 9'213 CHF
Charges sociales 19'272 CHF
Impôts 15'075 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 144'900 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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