Scrum Master (m/w/d) - Agile Transformation

ITech Consult AG
Bern Il y a 54 jours Temps partiel Informatique & IT +41417607701 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Projekt: Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Scrum Master mit ausgeprägten Coaching- und Moderationsfähigkeiten. In dieser Rolle begleiten Sie agile Teams durch organisatorische Veränderungen, fördern eine nachhaltige agile Arbeitsweise und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Prozessen und Produktentwicklung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

* Sicherstellen und Moderieren aller Scrum-Events (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospektiven etc.)
* Planung und Facilitation von Workshops sowie grösseren Formaten wie PI Planning und System Demos
* Coaching von Teams und Stakeholdern in der Anwendung agiler Methoden und Scrum-Prinzipien
* Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und einer offenen Feedbackkultur
* Identifikation, Transparenz und Beseitigung von Impediments auf Team- und Produktebene
* Mitgestaltung und Koordination von Change- und Transformationsinitiativen
* Weiterentwicklung von Arbeitsmodellen, Ways of Working und agilen Zusammenarbeitsformen
* Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung
* Unterstützung der Teams bei der Entwicklung hochwertiger Produkte
* Strukturierung und Aufbereitung von Dokumentationen, Entscheidungsgrundlagen und Kommunikationsunterlagen (Confluence, Planungsunterlagen etc.)
* Förderung von Transparenz bezüglich Ziele, Prioritäten und Fortschritt
* Unterstützung des Product Owners beim effektiven Product Backlog Management und der klaren Dokumentation der Anforderungen

Ihr Profil:

* Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in komplexen agilen Projekt- oder Produktumgebungen
* Erfahrung in organisatorischen Transformations- oder Change-Initiativen
* Technologische Affinität und gutes Verständnis moderner Software- bzw. Produktentwicklung
* Scrum Master Zertifizierung (PSM, CSM oder vergleichbar)
* Erfahrung mit agilen Metriken sowie datengetriebener kontinuierlicher Verbesserung
* Kenntnisse skalierter agiler Frameworks (z. B. SAFe)
* Sehr gute Kenntnisse in Jira und Confluence

Persönliche Eigenschaften

* Ausgeprägte Coaching- und Facilitation-Kompetenz
* Proaktive, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
* Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
* Systemisches Denken und Verständnis für organisatorische Zusammenhänge
* Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
* Hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung
* Konfliktsicher und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Interessen
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren und zu vermitteln

Sprachen:

* Deutsch fliessend in Wort und Schrift
* Englisch fliessend in Wort und Schrift

Referenznr.: 925055KS
Rolle: Scrum Master (m,w,d)
Einsatzort: Bern und Region / Hybrid
Pensum: 60 - 80 %
Start: 01.09.2026
Dauer: 30.06.2027

Scrum Master (m/w/d) - Agile Transformation

Projekt: Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Scrum Master mit ausgeprägten Coaching- und Moderationsfähigkeiten. In dieser Rolle begleiten Sie agile Teams durch organisatorische Veränderungen, fördern eine nachhaltige agile Arbeitsweise und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Prozessen und Produktentwicklung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Sicherstellen und Moderieren aller Scrum-Events (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospektiven etc.)
  • Planung und Facilitation von Workshops sowie grösseren Formaten wie PI Planning und System Demos
  • Coaching von Teams und Stakeholdern in der Anwendung agiler Methoden und Scrum-Prinzipien
  • Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und einer offenen Feedbackkultur
  • Identifikation, Transparenz und Beseitigung von Impediments auf Team- und Produktebene
  • Mitgestaltung und Koordination von Change- und Transformationsinitiativen
  • Weiterentwicklung von Arbeitsmodellen, Ways of Working und agilen Zusammenarbeitsformen
  • Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung
  • Unterstützung der Teams bei der Entwicklung hochwertiger Produkte
  • Strukturierung und Aufbereitung von Dokumentationen, Entscheidungsgrundlagen und Kommunikationsunterlagen (Confluence, Planungsunterlagen etc.)
  • Förderung von Transparenz bezüglich Ziele, Prioritäten und Fortschritt
  • Unterstützung des Product Owners beim effektiven Product Backlog Management und der klaren Dokumentation der Anforderungen

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in komplexen agilen Projekt- oder Produktumgebungen
  • Erfahrung in organisatorischen Transformations- oder Change-Initiativen
  • Technologische Affinität und gutes Verständnis moderner Software- bzw. Produktentwicklung
  • Scrum Master Zertifizierung (PSM, CSM oder vergleichbar)
  • Erfahrung mit agilen Metriken sowie datengetriebener kontinuierlicher Verbesserung
  • Kenntnisse skalierter agiler Frameworks (z. B. SAFe)
  • Sehr gute Kenntnisse in Jira und Confluence

Persönliche Eigenschaften

  • Ausgeprägte Coaching- und Facilitation-Kompetenz
  • Proaktive, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
  • Systemisches Denken und Verständnis für organisatorische Zusammenhänge
  • Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung
  • Konfliktsicher und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Interessen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu strukturieren und zu vermitteln

Sprachen:

  • Deutsch fliessend in Wort und Schrift
  • Englisch fliessend in Wort und Schrift

Referenznr.: 925055KS
Rolle: Scrum Master (m,w,d)
Einsatzort: Bern und Region / Hybrid
Pensum: 60 - 80 %
Start: 01.09.2026
Dauer: 30.06.2027

Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihr komplettes Dossier via den Link in dieser Anzeige. Falls diese Position nicht so gut zu Ihrem Profil passt und Sie sich wünschen, andere Position direkt zu erhalten, können Sie uns Ihr Dossier ebenso via diese Anzeige oder an jobs[at]itcag[dot]com zukommen lassen.
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Über uns:

ITech Consult ist ein nach ISO 9001:2015 zertifiziertes Schweizer Unternehmen mit Niederlassungen in Deutschland und Irland. ITech Consult ist spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Kandidaten für Auftragsarbeiten. Wir wurden 1997 von IT-Profis gegründet und wissen daher, wie wichtig die professionelle Unterstützung bei der Projektsuche und -arbeit ist.

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Métier associé à cette offre

Gestionnaire de la transformation numérique Métier associé 65'000–140'000 CHF/an
Les gestionnaires de la transformation numérique sont des professionnels chargés d’accélérer la transformation numérique dans les entreprises en mettant en œuvre des initiatives… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet agile Connaissance des technologies Cloud Analyse de données et BI Compétences en cybersécurité
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gestionnaire de la transformation numérique

Gestion de projet agile · Connaissance des technologies Cloud · Analyse de données et BI · Compétences en cybersécurité · Leadership et communication
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Une formation en informatique, gestion de projet ou en business digital, souvent intégrant un Master en Management Digital ou en Informatique de Gestion. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du Baccalauréat professionnel suisse via dispositif des Universités fédérales; équivalence de Bachelor à l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…