Membre de la direction d'équipe centre d'exploitation 100% (m/f/d) - Berne

Securitas AG - Regionaldirektion Bern
Bern Il y a 45 jours CDI Autre
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Êtes-vous flexible, avez une personnalité organisée et ne vous énervez pas facilement ? Vous êtes également caractérisé par votre courtoisie envers votre entourage et aimez-vous assumer des responsabilités ? Si oui, assurez-vous de continuer à lire :

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Ce que vous pouvez déplacer :

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Vous soutenez le support de premier niveau dans son travail quotidien et exploitez divers systèmes de surveillance et de reporting pour nos clients.

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Vous êtes le premier point de contact de votre équipe sur les questions techniques et humaines

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Vous responsabilisez et accompagnez vos collaborateurs

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Vous effectuez diverses tâches administratives

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Ils ont une influence directe sur l’optimisation des processus

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Vous êtes en contact étroit avec différents services d'urgence

Ce que vous apportez :

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Vous avez un fort sens des responsabilités et accompagnez le développement de vos collaborateurs afin d'atteindre ensemble des objectifs. •

Même dans des situations mouvementées, vous travaillez de manière ciblée et gardez une vue d'ensemble

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Vous avez une personnalité affirmée, de bonnes manières et êtes ouvert d'esprit, communicatif et structuré.

•

Vous appréciez le contact avec les clients par téléphone

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Votre langue maternelle est l'allemand et vous avez une bonne connaissance du français, la connaissance de l'anglais et de l'italien est un avantage

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Vous avez de bonnes connaissances utilisateur PC et êtes techniquement averti

Ce que nous proposons :

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Formation interne et formation continue rémunérées

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Un poste permanent sécurisé avec diverses opportunités de développement

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Lieu de travail central à Berne

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Activité intéressante et stimulante

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Équipe dynamique et collégiale

•

Des horaires de travail irréguliers comme possibilité d'activités de loisirs flexibles

•

Réductions dans l'espace fitness et autres avantages

Est-ce qu'on vous a trouvé ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne avec les documents suivants :

•

Lettre de candidature

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CV actuel avec photo

•

Références professionnelles et certificats/diplômes

Laïla Noureddine

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Directeur de centre culturel/directrice de centre culturel Métier associé 85'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de centre culturel/directrices de centre culturel gèrent les activités du centre culturel d’une communauté, organisent et promeuvent des activités et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership organisationnel Gestion de projet Budgétisation et maîtrise des coûts Engagement et gestion des parties prenantes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — directeur de centre culturel/directrice de centre culturel

Leadership organisationnel · Gestion de projet · Budgétisation et maîtrise des coûts · Engagement et gestion des parties prenantes · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 98'000 CHF/an.
Master’s degree in Cultural Management, Arts Administration or a related field; participation in continuing professional development is expected. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence au niveau C1 en langue locale pour les postes à responsabilité; reconnaissance des diplômes étrangers conformément à la convention de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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