Verkäufer (m/w/d) 50-80%

softgarden e-recruiting gmbh
Bern Il y a 33 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen dich ab sofort als Verkäufer (m/w/d) in Bern.

Für ein erfolgreiches Unternehmen suchen wir motivierte und engagierte Verkäufer (m/w/d). Du berätst unsere Kundschaft mit Begeisterung, sorgst für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein angenehmes Einkaufserlebnis. Wenn Du serviceorientiert bist, gerne im Team arbeitest und eine Leidenschaft für den Verkauf mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

 

Deine Hauptaufgaben

  • Du berätst unsere Kundinnen und Kunden aktiv und findest passende Lieblingsprodukte
  • Du übernimmst Kassenvorgänge sorgfältig und unterstützt im täglichen Filialablauf
  • Du pflegst, verräumst und präsentierst unser Sortiment ansprechend

 

Unsere Anforderungen

  • Du bringst idealerweise eine Ausbildung im Detailhandel oder vergleichbare Erfahrung mit
  • Du bist flexibel und bereit, bei Bedarf an verschiedenen Filialstandorten zu arbeiten
  • Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau B2.
  • Du packst gerne mit an und hast Freude an einer aktiven Tätigkeit im Filialalltag.
  • Du hast Freude am Verkauf, am Kontakt mit Kundinnen und Kunden

 

Was wir bieten

  • 24,70 CHF pro Stunde
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr
  • 20% Personalrabatt
  • 4 Wochen Einarbeitung ca. 1 Stunde von Bern entfernt
  • Umfassendes Onboarding in Sortiment, Aufgaben und Filialalltag
  • Weiterbildungsprogramme

Informatique & IT 1 – Managers

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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