Wirtschaftsprüfer/-in

Bundesverwaltung
Bern Il y a 2 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bern, Schweiz | 80-100%

Diesen Beitrag kannst du leisten

  • Anspruchsvolle Revisionen (Abschluss-, Wirtschaftlichkeitsprüfungen) leiten und mitarbeiten
  • Rechnungslegungs- und Berufsstandards umsetzen
  • Als aktives Mitglied von interdisziplinären Teams komplexe Themen in Bezug auf Governance, interne Revision, Aufsicht und Subventionen wirtschaftlich behandeln
  • Mehrwertstiftende Empfehlungen an die Geprüften ableiten und konzise und verständliche Berichte erstellen
  • Referententätigkeit sowie Mitwirken in Arbeitsgruppen und Projekten

Das macht dich einzigartig

  • Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Fachhochschule oder Universität), diplomierte/-r Wirtschaftsprüfer/-in mit mehreren Jahren Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung von Revisionsteams
  • Fokussierter Blick für das Wesentliche, analytisch stark und gut strukturiert
  • Gewinnendes Auftreten mit einer klaren, wertschätzenden Kommunikation, durchsetzungsstark und verantwortungsbewusst
  • Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Als Revisionsexpert/-in bei der Eidg. Finanzkontrolle tauchst du in eine ausserordentlich spannende Arbeitswelt ein, wobei die Breite der Themen und die Diversität der Geprüften eine erfrischende Herausforderung darstellen. In Zusammenarbeit mit erfahrenen und gut qualifizierten Expert/-innen hast du die Chance die öffentliche Verwaltung mitzubewegen, mehrwertstiftende Empfehlungen an die geprüften Organisationen zu adressieren und mit deiner Unterstützung die Investitionen der Steuerzahlenden unter den Kriterien der Sparsamkeit, Effizienz und Wirksamkeit zu analysieren – dich erwartet ein abwechslungsreicher, interessanter und ganz sicher nicht alltäglicher Job – also zögere nicht dich zu bewerben!

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Alles ausser gewöhnlich

Wir von der Eidgenössischen Finanzkontrolle sind das oberste Finanzaufsichtsorgan des Bundes. Wir prüfen, ob die Verwaltung die Bundesmittel gesetzeskonform, sparsam und wirksam einsetzt. Ausserdem sind wir auch die unabhängige Anlaufstelle des Bundes für Whistleblowing. So unterstützen wir Parlament und Bundesrat bei der Wahrnehmung ihrer Aufsicht über die Verwaltung. Wir haben nicht nur aussergewöhnlich spannende Aufgaben, wir sind auch eine aussergewöhnliche Arbeitgeberin. Denn was du hier tust, ist wichtig für das Erfolgsmodell Schweiz. Du schaust genau hin und stellst sicher, dass Steuergelder wirkungsvoll eingesetzt werden. Wir sind eine Organisation mit einer klaren Struktur und kurzen Wegen. Du triffst hier auf 140 andere kluge Köpfe mit interessanten Biografien, die mit dir an komplexen Projekten arbeiten. So arbeiten macht Freude! In kleinen, jeweils individuell zusammengestellten Teams führen wir im Jahr über 150 Prüfungen durch. Dabei betreten wir immer wieder Neuland und prüfen den Umgang mit Themen, die die Schweiz bewegen. Zusätzlich zu einem breiten Fachwissen und einer guten Allgemeinbildung sind hier auch eine gute Portion Spürgeist und Neugierde gefragt.

Zusätzliche Informationen

Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:
Frau Regula Durrer, Fachbereichsleiterin Subventions-, Aufsichts- und Finanzprüfungen, Tel. +41 58 46 31052 oder
Herr Martin Köhli, Fachbereichsleiter Finanzprüfungen und interne Revision, Tel. +41 58 46 31068
Für Personalfragen wende dich bitte an:
Frau Gabi Tschofen, Leiterin Personal, Tel. +41 58 46 31031
Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».

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Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
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Impôts 9'332 CHF
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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