IT-Systemadministrator/-in und Applikationsmanager/-in (80?100 %)

Engineering Management Selection E.M.S. AG
Berne Hier CDD Ingénierie & Technique

Responsabilité IT dans une entreprise de production

Notre mandante est une PME située dans l?agglomération de Berne avec près de cent collaborateurs. Elle fait partie d?un groupe privé et est active dans le domaine de l?aménagement intérieur. Grâce à de hautes compétences en conseil client, service et une manufacture performante, elle occupe une position de leader dans sa niche. Le modèle d?affaires est unique et est efficacement soutenu par un système ERP et diverses applications IT. Pour le département informatique, nous recherchons une personne orientée service

Administrateur/-trice système IT et gestionnaire d?applications (80?100 %)

Dans le cadre de votre intégration, vous serez familiarisé(e) avec l?entreprise et les processus commerciaux dans les différents départements. Parallèlement, vous ferez connaissance avec les partenaires IT externes et les applications existantes. En interne, vous coordonnerez les besoins des collaborateurs en étroite collaboration avec le prestataire de services IT externe. Vous bénéficierez de voies de décision courtes et d?un climat de travail appréciatif et non bureaucratique avec des hiérarchies plates. En tant que responsable IT de l?entreprise, vous reporterez directement au CFO.

Vos tâches

  • Responsabilité de l?exploitation ainsi que du développement continu du paysage des systèmes IT
  • Support, optimisation et extension des outils IT, applications et interfaces
  • Coordination et attribution des tâches aux partenaires IT externes à tous les niveaux de support ainsi que garantie du support de 2e niveau
  • Direction et mise en ?uvre de projets IT et organisationnels
  • Création et maintenance de la documentation des processus, systèmes et IT
  • Soutien et formation des collaborateurs à l?utilisation des systèmes IT
  • Collaboration étroite avec les départements spécialisés ainsi que rôle de liaison entre le business, l?IT et les partenaires externes
  • Gestion du matériel IT et de l?infrastructure associée

Votre profil

  • Formation achevée en informatique ou informatique de gestion, par exemple informaticien/-ne CFC, ou qualification équivalente
  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine IT, idéalement en tant que gestionnaire d?applications ou dans une fonction comparable, de préférence dans une PME ou une entreprise de production
  • Expérience avec les systèmes ERP ainsi qu?une bonne compréhension des applications, interfaces, flux de données et processus opérationnels
  • Connaissances approfondies de Microsoft Windows, Microsoft 365, technologies réseau et administration de serveurs
  • Connaissances des processus CRM, de production ou d?infrastructure un atout
  • Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions
  • Grand sens des responsabilités ainsi qu?une mentalité pratique orientée service
  • Capacité à transmettre clairement des contextes techniques, associée à une attitude patiente et orientée utilisateur
  • Langue maternelle allemande ou française avec de bonnes connaissances de l?autre langue; connaissances en anglais un atout

Ce qui vous attend chez notre mandante

  • Modèle d?affaires unique chez le leader suisse du marché
  • Domaine d?activité large et possibilité d?influencer activement la stratégie IT
  • Participation à des projets centraux et essentiels dès le premier jour de travail
  • Traitement respectueux et voies courtes à tous les niveaux hiérarchiques
  • Conditions d?emploi attractives avec des règles exceptionnelles en matière de vacances et de caisse de pension
  • Réductions d?achats dans toutes les sociétés s?urs

Veuillez nous appeler pour un premier entretien sans engagement ou nous envoyer un e-mail. Nous vous remercions de votre intérêt et nous réjouissons de votre prise de contact.

Réf. vacance 5104.BE

Compétences recherchées

2nd Level Support Applikationsmanagement ERP Informatik IT-Projekte IT Systemadministration Wirtschaftsinformatik

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
IT-Systemadministrator/-in und Applikationsmanager/-in (80?100 %)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'015 CHF
Salaire moyen du marché 132'825 CHF
Salaire maximum du marché 169'050 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 132'825 CHF
101'340 CHF
Salaire net mensuel 8'445 CHF
Charges sociales 17'666 CHF
Impôts 13'819 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 132'825 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…