Responsable de campagne « Rendez-vous aux jardins » (60%)

Netzwerk Kulturerbe Schweiz
Berne Hier CDD Marketing & Communication

Comme association, le Réseau suisse pour le patrimoine culturel agit en faveur de la reconnaissance du patrimoine culturel au sein de la société et du monde politique.

Responsable de campagne « Rendez-vous aux jardins » (60%)

Lieu de travail : Berne, contrat de 2 ans avec perspective d’un emploi à durée indéterminée

 

Le Réseau suisse pour le patrimoine culturel coordonne l’édition suisse de « Rendez-vous aux jardins », une initiative européenne visant à faire connaître et à promouvoir la culture des jardins, les jardins historiques et les paysages culturels. Pour la mise sur pied et la réussite de cette campagne, nous recherchons une personne engagée comme responsable de campagne dès le 1er décembre ou à convenir.

Missions

Mise sur pied, coordination, mise en œuvre et développement de la campagne.Encadrement et coordination des personnes organisatrices, des organisations partenaires, des autorités, des propriétaires ainsi que des autres actrices et acteurs.Planification et mise en œuvre des mesures nationales au niveau des médias, de la communication et du marketing.Accompagnement et curation de la campagne, ainsi que coordination du recensement des événements sur les plateformes numériques.Recherche de fonds, de partenaires et de sponsors.Contrôle de gestion, évaluation et rapport sur la campagne.Entretien des relations avec les instances de coordination européennes.

Profil

Diplôme universitaire, de préférence de niveau master, dans un domaine pertinent (par ex. : histoire, histoire de l’art, histoire de l’architecture, archéologie) ; formation ou expérience professionnelle équivalentes également possibles.Expérience dans la gestion de projets, d’événements ou de campagnes.Connaissances en marketing ainsi qu’en relations publiques numériques et traditionnelles.Expérience de la collaboration avec les autorités, les institutions culturelles et diverses organisations partenaires.Très bonne maîtrise du français et de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; l’italien et l’anglais sont des atouts.Personnalité dotée d’un sens aigu de l’organisation et de la communication, d’esprit d’initiative ainsi que d’une grande autonomie.Intérêt pour le patrimoine culturel, la culture du bâti, la culture des jardins ainsi que pour les jardins historiques et les paysages culturels.

Nous offrons

Une mission de développement variée et à responsabilités, avec un rayonnement national.Une grande liberté d’action et la possibilité de contribuer de manière significative à l’élaboration d’une nouvelle campagne en Suisse.Un lieu de travail moderne au cœur de la vieille ville de Berne.Des conditions de travail flexibles.

 

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet à Barbara Gehri, Finances et personnel

 

Les candidatures sont prises en compte jusqu’au 30 septembre. Les entretiens ont lieu les 15 et 19 octobre.

 

Pour tout renseignement, veuillez contacter le Directeur, Dr Sebastian Steiner, au 031 336 71 12.

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Métier associé à cette offre

Les responsables des campagnes politiques apportent un soutien au cours des campagnes politiques, conseillent le candidat et le personnel de gestion de la campagne sur les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Communication politique Relations médias Planification stratégique
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de campagne politique/chargée de campagne politique

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en sciences politiques, communication ou gestion publique, idéalement un bachelor ou master. Une spécialisation en stratégie politique ou communication digitale est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du CFC comme équivalent d’un niveau C2 en Suisse, Reconnaissance du bachelor comme qualification équivalente d’un niveau B1 en communication politique.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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