Responsable régional*e marché des objets Région de Berne & Soleure 100% (h/f/d)

Electrolux AG
Berne Il y a 10 jours CDI Commerce & Vente
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Concevoir. Développer. Coordonner. Maximiser

 

En tant que responsable régional*e du marché des objets, vous assumez la responsabilité de la croissance rentable de votre clientèle attribuée et développez activement votre marché.
Vous entretenez et renforcez les relations avec des investisseuses importantes ainsi qu'avec les décideurs pertinents du paysage immobilier régional – toujours en accord avec notre stratégie d'entreprise et de canal.

 

Avec votre sens aigu des affaires, vous identifiez les potentiels tôt, gagnez de nouveaux clients et positionnez notre offre de manière convaincante sur le marché. Parallèlement, vous coordonnez toutes les activités liées aux objets dans votre région et veillez à ce que les processus et la collaboration s'enchaînent sans accroc.

 

 

Région : Berne & Soleure (résidence dans la zone d'intervention préférable)

Emploi : CDI

Temps de travail : 100%

 

 

Tâches

 

Développement du réseau & représentation

  • Développement actif et entretien d'un réseau solide avec des investisseuses, des décideurs ainsi que des associations et comités pertinents en Suisse alémanique

  • Participation à des événements sectoriels, examen des parrainages et présentation professionnelle de notre marque

  • Responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle des événements dans le respect des budgets

 

Gestion du marché & des interfaces

  • Observation continue du marché ainsi qu'information régulière à la hiérarchie (activités des concurrents, potentiels des objets, comportement des clients)

  • Apport et mise en œuvre de nouvelles idées pour le traitement du marché

  • Gestion efficace des interfaces avec toutes les fonctions internes pertinentes (par ex. débiteurs, technique, marketing, gestion de produit, gestion des comptes clés)

  • Collaboration étroite et échange actif de connaissances au sein de l'équipe commerciale

 

Fidélisation des clients & traitement du marché

  • Réalisation de présentations d'entreprise professionnelles

  • Développement, entretien et approfondissement des relations clients clés

  • Gestion active du segment client incluant visites clients, entretiens de fixation d'objectifs ainsi que de vente et de suivi

  • Enregistrement et mise à jour de toutes les informations sur les objets (rénovations/transformations) dans l'outil objet

  • Mise en œuvre de la politique stratégique de prix et conditions dans le commerce direct

  • Acquisition active de nouveaux clients

 

Budget & administration

  • Planification et contrôle des dépenses régionales (événements, budget de traitement du marché)

  • Mise à jour régulière et soigneuse de toutes les données clients et visites dans le CRM (C4C)

 

 

Ce que nous offrons

  • Un poste passionnant chez le principal fournisseur d'appareils électroménagers en CDI & avec des conditions d'emploi attractives

  • Un environnement de travail moderne avec des horaires flexibles & du travail hybride

  • Une équipe de vente établie et très motivée

  • Des possibilités de développement personnel continu avec une courbe d'apprentissage rapide grâce à un système de formation, coaching, mentorat et apprentissage sur le tas. Accès à des formations régulières et certifications pour élargir ses compétences et rester à la pointe de la technologie

 

 

Connaissances & expériences

  • Vous disposez d'une base solide avec une formation commerciale ou technique et l'avez idéalement complétée par des formations en techniques de vente, communication ou similaires – un véritable avantage sur le terrain

  • Une formation supérieure est souhaitable et vous renforce tant sur le plan professionnel que stratégique

  • Avec plus de cinq ans de succès sur le terrain et dans le commerce des objets, vous savez comment gérer des projets exigeants et enthousiasmer les clients ; une première expérience de gestion professionnelle rend votre profil encore plus convaincant

  • Vous êtes un véritable professionnel du réseau avec un réseau actif et précieux dans le secteur immobilier ou de la construction, que vous entretenez avec un enthousiasme palpable

  • Votre présentation est authentique, soignée et convaincante – on se souvient volontiers de vous

  • Vous communiquez avec aisance en allemand ; la connaissance de l'anglais est un atout

  • Vous êtes à l'aise avec le numérique et travaillez naturellement avec MS Office et des outils modernes

  • Vous aimez le travail sur le terrain : enthousiasmer les gens, construire des relations, identifier les besoins et proposer des solutions – c'est ce qui vous motive. Votre personnalité est ouverte, intéressée, positive et fédératrice

  • Idéalement, vous habitez dans la zone de responsabilité – ainsi vous pouvez atteindre vos clients encore plus rapidement et exploiter au maximum votre proximité locale

 

 

Chez nous, des personnes formidables aux parcours divers et origines variées travaillent ensemble – non seulement parce que nous croyons que c'est moderne, mais parce que nous sommes convaincus que la diversité rend notre entreprise plus forte et innovante. Si vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à trouver votre place personnelle dans notre communauté mondiale.

 

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre outil en ligne. Les candidatures ne seront examinées que si elles sont soumises via l'outil en ligne. Les candidatures par e-mail ou courrier ne peuvent pas être prises en compte. Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas considérées.

 

Pour en savoir plus sur Electrolux en Suisse : www.electrolux.ch/karriere

 

L'institut internationalement reconnu Top Employers nous distingue comme l'un des meilleurs employeurs de Suisse. Qu'est-ce qui nous caractérise ? C'est notre état d'esprit, améliorer la vie de nos clients et de la société. Chez nous, les collaborateurs peuvent s'impliquer activement et participer à la conception. Cela crée un fort sentiment de communauté et le plaisir au travail n'est pas en reste. De plus, nous offrons d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales attractives. Devenez membre de notre famille !

 

#LI-LW1

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Arbeiten bei Electrolux - Blick hinter die Kulissen

Arbeiten bei Electrolux - Blick hinter die Kulissen

Electrolux Philosophie: Das Leben verbessern ("Shape living fo the better")

Electrolux Philosophie: Das Leben verbessern ("Shape living fo the better")

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…