Technicien·ne de Service – Casernes et Ateliers de Pompiers

Engineering Management Selection E.M.S. AG
Berne Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique

S’engager pour les pompiers de Suisse romande – par conviction et par passion

Notre cliente, dont le siège est à Berne, est la société suisse d’un groupe international leader dans les technologies de sécurité incendie. Elle jouit d’une excellente réputation dans son domaine et équipe les corps de sapeurs-pompiers de Suisse et les établissements de formation spécialisés dans la lutte contre les incendies en solutions d’atelier, compresseurs et autres produits. Ses solutions répondent aux normes de qualité les plus strictes en termes de fonctionnalité, de fiabilité et de sécurité. Ses collaborateurs du service technique garantissent la pérennité de la réputation et de la position de leader sur le marché suisse. Pour renforcer son équipe dans la région d’intervention de la Romandie, nous recherchons un·e

Technicien·ne de Service – Casernes et Ateliers de Pompiers

Après une période d’introduction au siège à Berne et des visites de clients accompagné·e du chef de la division et de collègues du service technique, vous vous formez peu à peu dans votre domaine d’activité. En votre qualité de technicien·ne de service, vous vous occupez en particulier des mises en service, de la maintenance et des réparations. Si vous avez des questions ou avez besoin de soutien dans les opérations courantes, vous pouvez compter sur vos collègues de travail pour vous épauler de manière simple et pragmatique. Une équipe bien rodée et attentionnée vous attend.

Vos tâches

  • Personne de contact de vos clients dans le domaine des fonctionnalités techniques
  • Mises en service au sein de l’équipe de projet
  • Formations des responsables du matériel technique
  • Travaux d’entretien et de maintenance
  • Dépannages et travaux de réparation
  • Discussions avec la maison-mère en cas de questions complexes
  • Collaboration étroite à l’interne au sein du service et avec les collègues de la vente
  • Organisation et documentation de votre activité

Votre profil

  • Formation technique en mécanique, électrotechnique, automation ou mécatronique
  • Idéalement, expérience en tant que membre d’un corps de sapeurs-pompiers et connaissance des besoins de vos clients
  • Grande autonomie et aptitude à planifier et à accomplir vos tâches
  • Grand sens de la communication et intérêt marqué pour un travail couvrant toute la Suisse romande
  • Très bonnes connaissances du français et de l’allemand

Vos perspectives

  • Excellent esprit d’équipe et ambiance de PME
  • Possibilité de formations complémentaires et d’évolution dans une entreprise moderne
  • Alternance entre interventions chez les clients, travail à domicile et au siège
  • Conditions d’embauche attrayantes avec prestations de caisse de pensions supérieures à la moyenne
  • Véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels et privés
  • Outils informatiques et de communication de dernière génération

N’hésitez pas à nous appeler si vous souhaitez de plus amples informations, ou adressez-nous un e-mail. Nous vous remercions de votre intérêt et nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Numéro d'identification 5100.VD

Technicien·ne de Service – Casernes et Ateliers de Pompiers

Métier associé à cette offre

Sapeur-pompier formateur/sapeuse-pompière formatrice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les sapeurs-pompiers formateurs/sapeuses-pompières formatrices forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les cadets sur la théorie et la pratique nécessaires pour devenir… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de crise Analyse de risques Communication pédagogique Leadership d’équipe
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'015 CHF
Salaire moyen du marché 132'825 CHF
Salaire maximum du marché 169'050 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 132'825 CHF
101'340 CHF
Salaire net mensuel 8'445 CHF
Charges sociales 17'666 CHF
Impôts 13'819 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 132'825 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — sapeur-pompier formateur/sapeuse-pompière formatrice

Gestion de crise · Analyse de risques · Communication pédagogique · Leadership d’équipe · Connaissance des technologies d’intervention
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certification en formation de personnel de sapeurs-pompiers, incluant cours théoriques et pratique, généralement obtenue après un diplôme CFC de 2 ans ou un Bachelor de 3 ans Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance ISO 17024, certification IFEM reconnue par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…