Konstrukteur Produktentwicklung m/w/d

Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible

Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit Produktion

Die Ursprünge von Victorinox gehen auf das Jahr 1884 zurück, als Karl Elsener in der Zentralschweiz eine Messerschmiede gründete und das originale Swiss Army Knife™ entwickelte. Heute ist Victorinox ein in vierter Generation geführtes und in über 120 Ländern tätiges Familienunternehmen. Neben den ikonischen Taschenmessern zählen hochwertige Haushalts- und Berufsmesser, Uhren und Reisegepäck zum Portfolio. Die Produkte verkörpern die Marke und sorgen dafür, dass die Konsumenten mit durchdachten und meisterhaft gefertigten Lösungen bestens auf die Herausforderungen des Alltags vorbereitet sind.

Aufgaben

Entwicklung und Konstruktion innovativer Produktlösungen für unsere Kategorien Swiss Army Knives (SAK) und Cutlery (CUT) von der Idee bis zur Serienreife
Entwicklung, Fertigung und Testing von Prototypen zur Validierung neuer Produktideen und technischer Konzepte
Erstellung von 3D-Modellen, technischen Zeichnungen und Fertigungsunterlagen
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Innovation, Product Management, Design, Technik, Produktion, Qualität und Einkauf
Technische Begleitung neuer Produkte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Sortimente.
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und Patentrechten
Unterstützung bei technischen Fragestellungen und bei der Analyse von Problemen sowie der Entwicklung nachhaltiger Lösungen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur oder Polymechaniker EFZ mit Weiterbildung HF/FH im Bereich Maschinenbau, Produktentwicklung oder vergleichbar
Erfahrung im Formgebungswerkzeugbau und Produktentwicklung
Gestalterische Weiterbildung oder fundierte Kenntnisse in Industrial Design, User Experience Design (UX) oder Sustainable Product Design
Ausgeprägte Fachkompetenz, Qualitätsbewusstsein, vernetzte Denkweise sowie ein gutes Gespür für Design, Benutzerfreundlichkeit und nachhaltige Produktlösungen
Sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich der CAD-, PDM- und Rendering-Systemen
Leidenschaft für Innovation und deren wirtschaftlicher sowie produktionsgerechter Realisierung
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung
Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Moderne Arbeitszeitmodelle
Kostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel
Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen

Ingénierie & Technique

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Simulateurs

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Salaire minimum du marché 94'300 CHF

Salaire moyen du marché 126'500 CHF

Salaire maximum du marché 161'000 CHF

Croissance annuelle +4.0%

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Salaire brut annuel 126'500 CHF

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Salaire net mensuel 8'043 CHF

Charges sociales 16'825 CHF

Impôts 13'161 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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